工傷期間工資廣州
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第二十三條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療（含舊傷復(fù)發(fā)）的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，五至十級的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補(bǔ)貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。 符合本條第一款、第二款規(guī)定的工傷職工到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，從工傷保險基金支付。 工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 廣州市人力資源和社會保障局宣布，從五一起本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的860元/月上調(diào)至1100元/月，花都區(qū)等五區(qū)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)則上調(diào)至960元/月。與此同時，離崗?fù)诵葙M(fèi)和待崗生活最低保障標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)上調(diào)至880元/月。
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在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資，從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資，所以，在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進(jìn)行辦理。
伙食費(fèi)：由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%，每天即21元。停工留薪期間工資：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過24個月。護(hù)理費(fèi)：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；工傷職工已經(jīng)評定為一至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十（需要護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。）。一級為：1925×60%×12×20=138630元；二級為：115525元；三級為：92420元；四級為：69315元。
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廣州疫情期間工資如何算疫情期間用人單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；勞動者在隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間或者被采取其他緊急措施，用人單位按勞動合同約定支付工資；其他。
2020.06.26 216 -
廣州疫情期間工資如何計算？如果用人單位在疫情期間停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，單位要按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；勞動者在隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間或者被采取其他緊急措施，用人單位按勞動合同約定支付工資；其他。
2020.12.27 138 -
廣州市最低工資非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不
2020.09.10 149
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廣州工傷期間如何計算工資？
依據(jù)《工傷保險條例》第五章第三十一條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重
2022-08-20 15,340 -
廣州工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
我國法律對于廣州工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定，《廣東省工傷保險條例》第二十五條?！?工傷保險基金 工傷醫(yī)療期工資 工資福利待遇不變，不超過24個月。 【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條；《廣東省工傷保
2022-07-10 15,340 -
廣州工傷期間工資如何發(fā)放
第二十三條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。 工傷職工評定傷殘
2022-08-13 15,340 -
廣州市工傷期間工資怎么發(fā)放
工傷保險費(fèi)：是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納的費(fèi)用。 工傷保險費(fèi)的繳納和工傷保險基金 1.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。 2.工傷保險
2022-08-05 15,340
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廣州農(nóng)民工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
1,938 2021.04.25 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,530 2022.06.01 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,476 2022.04.17
