工傷賠償款給個(gè)人還是打給公司的?
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通過(guò)協(xié)商。 1、工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的,可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。 2、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。 3、工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后,向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有:工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書(shū)和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請(qǐng)后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。 4、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (4)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (5)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (6)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (7)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (8)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (9)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 5、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (1)治療工傷期間的工資福利; (2)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (3)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的工傷保險(xiǎn)待遇是打入單位賬戶還是個(gè)人賬戶,法律沒(méi)有規(guī)定。一般是誰(shuí)經(jīng)辦打入誰(shuí)賬戶。用人單位也可以與工傷職工約定,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打入指定賬戶。實(shí)踐中,打入用人單位賬戶的占多數(shù),這一方面工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi),由單位辦理的較多,并且工傷保險(xiǎn)支付的費(fèi)用如醫(yī)療費(fèi)往往是用人單位墊付,需要從社會(huì)保險(xiǎn)賠付中扣除。
最終是給個(gè)人,但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中,如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(這種情況下,勞動(dòng)者可以不離職);如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的,那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶,但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等等材料。
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工傷保險(xiǎn)賠給公司還是個(gè)人
工傷保險(xiǎn)賠償支付的賬戶可以說(shuō)員工的,也可以是企業(yè)的。需要員工與企業(yè)協(xié)商,一般來(lái)說(shuō)企業(yè)會(huì)提前墊付職工的工傷治療費(fèi)用,所以保險(xiǎn)賠償可能會(huì)打入公司賬戶。
2020.10.02 439 -
工傷賠償款可以打給個(gè)人嗎
工傷保險(xiǎn)基金支付的賬戶,可以是員工也可以是公司賬戶,需要員工和單位協(xié)商一致。工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。
2020.07.02 690 -
工傷是公司賠償還是被保險(xiǎn)公司給打工錢(qián)
根據(jù)不同的傷殘等級(jí),賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同,主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述是否都由單位賠償,應(yīng)按按照實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分處理: 1、單位繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)的,除停工留薪
2020.02.25 482
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工傷賠償交給公司還是給個(gè)人
工傷社保這一塊,原則上是賠償給職工本人。但實(shí)際上,個(gè)人辦理工傷這一塊的手續(xù)很麻煩,一般都是用人單位負(fù)責(zé)人事的到相關(guān)部門(mén)辦理(特別是醫(yī)藥費(fèi)用這一塊,原來(lái)由單位墊付,單位辦理要方便一點(diǎn),)單位辦理好以后,
2022-05-09 15,340 -
個(gè)人的工傷的賠償款是給對(duì)方公司還是個(gè)人?
工傷社保這一塊,原則上是賠償給職工本人。但實(shí)際上,個(gè)人辦理工傷這一塊的手續(xù)很麻煩,一般都是用人單位負(fù)責(zé)人事的到相關(guān)部門(mén)辦理(特別是醫(yī)藥費(fèi)用這一塊,原來(lái)由單位墊付,單位辦理要方便一點(diǎn),)單位辦理好以后,
2022-04-17 15,340 -
賠償個(gè)人工傷給公司還是給社保
工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分,員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后,應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核,審核通過(guò)后下發(fā)工傷待遇。 社?;鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有:工傷及職業(yè)病認(rèn)定書(shū)復(fù)印件一份;勞動(dòng)
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償是給公司還是個(gè)人
1,如果公司為你繳納了工傷保險(xiǎn),社保部門(mén)才回根據(jù)你受工傷評(píng)定的級(jí)別支付你一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,如果公司沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的話,那這個(gè)一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)金
2022-03-11 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷,欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷: 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的,因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的,為勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?,以第三人為被告提起民事訴訟,構(gòu)成工傷的,還可以提起勞動(dòng)仲裁,獲得雙份金錢(qián)賠
5,418 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)會(huì)給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn),員工是有賠償?shù)?,其賠償費(fèi)用包括: 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常,工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打,要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位,當(dāng)事人雙方之間才勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提,如果沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事,一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系,不能適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
5,333 2022.04.17