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年底雙薪是什么意思？有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發(fā)給當年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀行為的員工不能獲得此獎金。
2020.01.24 182 -
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年底雙薪的意思是什么有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發(fā)給當年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀行為的員工不能獲得此獎金。
2020.11.17 197
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年底雙薪是什么
年終雙薪是指農(nóng)歷第十二個月每月支付兩個月的工資，這是舊商業(yè)和生產(chǎn)中雇員的一種常見習俗。不同的企業(yè)對年底的雙薪有不同的規(guī)定。1、按比例支付雙薪。2必須滿足幾個條件才能在年底獲得雙薪：員工必須在公司服務期
2022-01-05 15,340 -
什么是年底雙薪？
年底雙薪：部分企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定，農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資作為獎金，獎金按比例計算，發(fā)給當年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率差、表現(xiàn)不佳或違紀的員工不能獲得此獎金。
2021-11-14 15,340 -
年底雙薪是什么意思
“年終雙薪”是指農(nóng)歷臘月時一個月發(fā)兩個月的薪水，屬舊商業(yè)及生產(chǎn)對雇工的普遍習俗。關于年底雙薪的發(fā)放，不同企業(yè)有不同的規(guī)定。 一、按比例拿雙薪 二、發(fā)雙薪前離職不享受雙薪有的企業(yè)規(guī)定，員工要拿到年底雙薪
2022-05-29 15,340 -
“年底雙薪”是什么意思？
一些企業(yè)在員工手冊中規(guī)定，在農(nóng)歷年底，公司將向員工支付一個月的工資作為獎金，獎金按比例計算，并在12月31日前通過試用期。 出勤率差、表現(xiàn)不佳或違紀的員工不能獲得此獎金。
2021-11-11 15,340
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年底13薪需要滿一年嗎年底13薪不需要滿一年。國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”，按照國家有關規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資后；個人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，13薪是指工作
8,365 2022.05.11 -
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年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對的是企業(yè)中的高級經(jīng)營管理人員，比如說經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當年的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，確定高級經(jīng)營管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計算一般是以年為周期，與公司對高管的業(yè)績考核相關。但是需要注意
2,454 2021.04.25 -
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底薪包含五險一金嗎底薪一般不包含五險一金。有關勞動保險和職工福利方面的，各項費用不列入工資總額的范圍。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,511 2022.05.11
