勞動合同約定試用期是幾個月?
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甲方：乙方：______(身份證號：_______)根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限：試用期為個月，自__年__月_日至__年_月_日止。 二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為_____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務： 1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責 2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓 五、乙方的基本權利和義務。1.乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利享有公司規(guī)章制度規(guī)定
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勞動合同試用期是不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
法律規(guī)定勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；其他。
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勞動合同法規(guī)定試用期幾個月用人單位與勞動者可以自由約定試用期的期限，可以約定1個月的試用期，可以約定2個月的試用期。由雙方資源席上，但是試用期不能過長。依據我國相關法律規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.08.18 160 -
簽勞動合同試用期幾個月單位與勞動者簽訂1年的勞動合同，試用期不得超過一個月。但勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，則試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，則試用期不得超過六個月。
2020.12.21 146 -
五年勞動合同試用期是幾個月?勞動合同期限為5年，試用期不得超過六個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
2020.11.12 350
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勞動合同約定三個月試用期
根據法律規(guī)定公司存在以下錯誤： 1、勞動合同期限在三個月以上一年以下的約定試用期不得超過一個月。故勞動合同中約定三個月的試用期違法； 2、在你懷孕期間及將來的哺乳期間公司是不能和你解除合同的，且要按原
2022-03-13 15,340 -
勞動合同法規(guī)定試用期是幾個月
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能
2022-07-19 15,340 -
勞動合同法規(guī)定試用期幾個月
根據《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，試用期的上限根據勞動合同期限設定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固
2022-03-15 15,340 -
勞動合同試用期一般是幾個月
試用期最多六個月。 勞動合同期限超過三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限不滿三年的，試用期不得超過兩個月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。 以完成一定工
2021-11-10 15,340
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00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,134 2022.05.11 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,236 2022.04.15 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應當是
2,734 2022.04.17
