有骨折病假單向單位申請病假可以休多長時間
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非因工負傷骨折，按醫(yī)療保險協(xié)議醫(yī)療機構書面證明休息的，算病假。 職工非因工負傷致骨折，應當?shù)疆數(shù)蒯t(yī)療保險協(xié)議醫(yī)療機構治療，治療費用按當?shù)蒯t(yī)療保險規(guī)定辦理，停工休養(yǎng)期間，應當提交醫(yī)療機構書面休養(yǎng)證明（醫(yī)學診斷證明書），用人單位按照不低于當?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標準80%支付病假工資。
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事業(yè)單位請病假的醫(yī)療期同一般企業(yè)一致。根據(jù)勞動者實際參加工作年限和在本單位工作年限，綜合認定勞動者所應享受的醫(yī)療期，勞動者享受的醫(yī)療期為三個月到二十四個月。如果勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，解除勞動合同。
工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構根據(jù)職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。
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工傷骨折能休多長時間病假工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構根據(jù)職工傷情出具的休假證明
2020.01.18 412 -
事業(yè)單位病假一般會休多長時間按照法律規(guī)定，事業(yè)單位請病假的醫(yī)療期同一般企業(yè)一致。根據(jù)勞動者實際參加工作年限和在本單位工作年限，綜合認定勞動者所應享受的醫(yī)療期，勞動者享受的醫(yī)療期為三個月到二十四個月。如果勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安
2020.10.05 323 -
病假可以休多長時間病假可以休3到24個月。在本單位工作5年以下的享受3個月病假，5年以上的享受6個月；實際工作年限10年以上了，跳槽到本單位的，在本單位工作5年以下的享受6個月病假，5年以上10年以下的享受9個月病假；10年到15年的享受12個月；15年到2
2022.04.16 3,274
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請問在職員工可以在單位休病假多長時間
這個視勞動者在用人單位的工作年限而定。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的
2022-02-08 15,340 -
事業(yè)單位病假一般可以請多長時間?
根據(jù)法律規(guī)定，事業(yè)單位病假的醫(yī)療期限與一般企業(yè)一致。根據(jù)勞動者在本單位的實際工作年限和工作年限，綜合確定勞動者應享受的醫(yī)療期限，勞動者應享受的醫(yī)療期限為三至二十四個月。如果勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能
2021-12-02 15,340 -
單位安排病假, 請多長時間可以辭退
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形之一的．用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（三）患病或者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間。因此，勞動者在病假期間，用人單位不可以解除勞
2021-11-30 15,340 -
事業(yè)單位員工病假可以請多長時間
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年
2022-03-27 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,103 2022.05.11 -
00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,119 2022.05.11 -
02:35
車禍骨折多長時間談理賠車禍骨折一般在傷殘鑒定完后就談理賠，這個一般是在醫(yī)療終結后三個月內(nèi)。賠償金額包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金和精神損害撫慰金。醫(yī)療
8,376 2022.04.15
