工傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同具體賠償標(biāo)準(zhǔn)
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只要能夠證明是單位職工即可。沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可以要求不超過(guò)11個(gè)月的雙倍工資。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果單位給你投社會(huì)保險(xiǎn)，那么你應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)待遇全部由單位支付。首先你需要做工傷鑒定，如果單位在發(fā)生工傷一個(gè)月內(nèi)不去為你辦理工傷鑒定，你可以自己去社保局申請(qǐng)。帶上能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的資料和醫(yī)院給你出的醫(yī)療診斷證明即可。
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未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
用人單位與勞動(dòng)者未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立，即雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因工負(fù)傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷待遇。辦理工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定和治療結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)傷殘認(rèn)定，然后根據(jù)傷殘程度確定具體的工傷賠償數(shù)額。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、未簽勞動(dòng)合同，依《勞動(dòng)合同法》第八十二條你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停
2020.12.13 270 -
2年多沒(méi)簽勞動(dòng)合同具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位兩年多沒(méi)簽勞動(dòng)合同，要支付給勞動(dòng)者雙倍工資。用人單位自用工之日起超過(guò)一年未簽訂的，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但支付雙倍工資一般不超過(guò)十一個(gè)月。
2020.07.01 187 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通、食宿費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、康復(fù)治療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)
2020.08.09 243
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
未簽合同可以要求支付雙倍工資，未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)可以要求公司按工傷保險(xiǎn)待遇支付賠償。 1、你哥或近親屬應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、在
2022-01-28 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同、沒(méi)交社保的話，一般首先要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，主要證據(jù)有：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
2022-01-29 15,340 -
工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
不管是否簽訂書(shū)面合同，只要形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，均可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。賠償項(xiàng)目或享受待遇：1、醫(yī)療費(fèi) 2、康復(fù)性治療費(fèi) 3、住院伙食補(bǔ)助金 4、殘疾輔助器具（必須經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)） 5、停工留薪期間
2022-03-23 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系建議及時(shí)申報(bào)工傷（向用人單位所在地社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定）發(fā)生工傷事故夠用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)進(jìn)行工傷申報(bào)如果單位不申報(bào)勞動(dòng)者可以自行申報(bào)申報(bào)時(shí)效為一年過(guò)了
2022-03-13 15,340
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工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒(méi)有
11,034 2022.05.11
