178天產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定
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律師解答 廣東178天產(chǎn)假是強制的。普通女職工生育可以享受98天產(chǎn)假，而《廣東省人口與計劃生育條例》中規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，因此總計為178天。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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深圳178天產(chǎn)假細則主要是《廣東省人口與計劃生育條例》以及《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》。條例規(guī)定，只要是符合法律規(guī)定生產(chǎn)的，享有80天的獎勵假，而原本在《女職工勞動保護特別規(guī)定》中，已規(guī)定女職工的產(chǎn)假是98天，因此，兩者相加，就是80加98，也就是178天的產(chǎn)假。
產(chǎn)假的一般規(guī)定： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
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