春節(jié)怎么算加班工資？
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春節(jié)放假7日。其中農歷除夕、農歷正月初 一、農歷正月初二為法定節(jié)假日。用人單位安排加班的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數×3。其余四天為周末或周末調休。用人單位安排加班的，如后續(xù)沒有調休，則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數×2。
春節(jié)根據勞動者實際在春節(jié)期間的加班時間算加班工資，用人單位要支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬，并且為勞動者安排補休，不能補休時，則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條第三項規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，用人單位應當按照標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬?！蛾P于職工工作時間有關問題的復函》第四條規(guī)定，用人單位休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，不能補休時，則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同于加班時間。
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春節(jié)加班工資怎么算春節(jié)加班的計算方法如下：春節(jié)放假七天，其中春節(jié)前三天即除夕、初一、初二為我國的法定節(jié)假日，在此時加班的，用人單位應該支付勞動者不低于工資百分之三百的數額的報酬。春節(jié)后四天假期為周末或者周末調休，安排在此時加班的，用人單位應該支付勞動者不低于
2022.04.16 2,992 -
春節(jié)加班怎么算工資勞動者被安排在春節(jié)加班的，在農歷正月初 一、初 二、初三至少是按其工資的百分之三百的標準來算工資；在其他休息日加班且無補休的，則至少按其工資的百分之二百的標準來算。
2020.06.30 167 -
春節(jié)加班工資怎么算？春節(jié)加班工資的計算方式是加班工資基數除21.75乘天數乘300%，春節(jié)屬于法定節(jié)假日，法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.08.08 156
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春節(jié)加班怎么算工資
春節(jié)加班工資的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四
2022-05-30 15,340 -
春節(jié)加班工資怎么算
加班費的支付標準：（1）安排工人在正常工作日加班，應支付不低于工人工資的150英鎊％工資。（2）休息日安排工人工作，不能安排補休的，應當支付工人正常日工資200％工資報酬。（3）法定假日安排工人工作的
2021-12-13 15,340 -
春節(jié)怎么算加班工資
春節(jié)根據勞動者實際在春節(jié)期間的加班時間算加班工資，用人單位要支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬，并且為勞動者安排補休，不能補休時，則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 《中華人民共和國勞
2022-05-22 15,340 -
春節(jié)加班工資怎么算?
春節(jié)七天假期中，只有前三天是國家法定假日，后四天是雙休日調休。 2015年春節(jié)假期，法定假日為2月18日、2月19日、2月20日共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人
2022-04-03 15,340
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國慶節(jié)三倍工資怎么算方法國慶節(jié)三倍工資的計算方法如下：按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排
4,493 2022.05.11 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17
