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三代直系親屬喪假怎么辦?

2022-06-25 17:55

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一般情況下國家規(guī)定喪假有一至三天。在職工的直系親屬死亡后,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予1至3天的喪假。喪假期間用人單位需要依法進(jìn)行發(fā)放勞動(dòng)者工資。旁系親屬一般沒有喪假。

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廣東律參律師事務(wù)所

直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆去世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實(shí)際操作中,不少單位也將祖輩去世,列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般認(rèn)為,喪假中所指的直系親屬是指“父母、配偶和子女”。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí),用人單位可以根據(jù)具體情況,酌情給予一至三天的婚喪假。

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