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加班工資一般不得低于平時(shí)工資的多少倍

2022-07-03 21:40

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專業(yè)分析:

工作日加班工資不低于平時(shí)的1.5倍;休息日安排勞動(dòng)者加班同時(shí)又不能安排補(bǔ)休的,加班的時(shí)薪是平時(shí)的2倍;法定休假日安排勞動(dòng)者加班的,加班的時(shí)薪是平時(shí)的3倍。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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