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公司未簽勞動合同如何要求賠償?

2022-07-15 17:21

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未簽勞動合同工傷死亡賠償主要是。 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 根據(jù)《工傷保險條例》第五條,國務(wù)院社會保險行政部門負責(zé)全國的工傷保險工作??h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司未簽勞動合同的,如果超過一個月的,應(yīng)當以每月雙倍工資的標準給勞動者賠償。賠償是從用工之日起一個月后的第一天計算至勞動者的實際工作時間為止。

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