辭職了公司不給培訓費怎么辦
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培訓費,在勞動法里有明確的規(guī)定,經(jīng)過公司的培訓,就必須在公司服務多少年的,不然提前提出辭職,那么要賠償培訓費的。至于培訓費過高的,那么可以拿著合同,反映到勞動局解決。
辭職時單位如果要勞動者交培訓費的，勞動者可以拒絕。對于用人單位違法向勞動者收取、扣押財物的行為，可由勞動行政部門依法對其作出罰款等行政處罰決定。
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辭職公司扣培訓費合法嗎視情況而定。 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約
2020.04.22 533 -
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辭職是否要向公司付培訓費若勞動者與用人單位簽訂服務期協(xié)議的，勞動者辭職時需賠償公司培訓費。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.06.28 247
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辭職了公司不給培訓費找勞動局不管怎么辦
按照法律規(guī)定，用人單位對員工進行了專項的培訓的，是可以約定違約金的，在勞動者違反服務期約定的情況下可以要求退還部分的培訓費。 即培訓費是用人單位支付的，不能要求員工支付。如果單位不退還的，可以申請仲裁
2022-03-18 15,340 -
公司不給員工培訓費怎么辦？我想辭職
1，公司從員工工資內(nèi)扣除培訓費屬于違法的。 2，公司對員工提供專項培訓的，可以和員工約定服務期，如果員工服務期內(nèi)辭職，需要對公司賠償剩余服務期內(nèi)的費用。 3，《勞動合同法》規(guī)定： 第二十二條用人單位為
2022-07-07 15,340 -
被辭退公司不給培訓費怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，
2022-03-18 15,340 -
公司培訓費不給怎么辦
建議先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁維權(quán)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者
2022-01-25 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:50
五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應當由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應當在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應當將社會保險轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11
