作業(yè)四年了，被公司解雇，應(yīng)該得到那些補(bǔ)償?
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可以主張雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每工作滿(mǎn)一年支付2個(gè)月本人工資。
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公司解雇員工,員工應(yīng)該得到的賠償：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有提前1個(gè)月通知的，還需要支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
公司解雇員工,員工應(yīng)該得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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被公司解聘應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償被公司解聘應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償，需要根據(jù)不同的情況而定： 1、無(wú)故辭退員工，或合同到期辭退員工，或單位經(jīng)濟(jì)性裁員，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償； 2、員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，或在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位不需要支付補(bǔ)償； 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞
2022.06.08 234 -
公司解雇員工應(yīng)該得到哪些賠償?公司解雇員工,員工應(yīng)該得到的賠償： 1.單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致勸退員工，單位應(yīng)按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2.單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定單方面辭退員工，單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金； 3.因勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單
2020.09.30 149 -
公司解雇，員工應(yīng)該得到哪些賠償？公司解雇員工的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因根據(jù)員工在本單位的工作年限，按照每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付補(bǔ)償。
2020.11.11 162
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被公司解雇后公司應(yīng)該怎樣才能得到補(bǔ)償？
無(wú)故解除，你可以要求賠償，還可以要求公司給你補(bǔ)繳保險(xiǎn)
2022-10-02 15,340 -
作業(yè)四年，被解雇怎樣補(bǔ)償
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
2022-09-05 15,340 -
被公司無(wú)故解雇，能夠得到幾個(gè)月的補(bǔ)償。作業(yè)9個(gè)月。
按你所說(shuō)，該賠償二個(gè)月工資，具體要看辭退理由是否合法、是否成立。
2022-10-08 15,340 -
被公司辭退應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償
若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄
2022-01-26 15,340
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00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來(lái)做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過(guò)與勞動(dòng)者協(xié)商的方式，解除勞動(dòng)合同的話(huà)，這時(shí)候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧?dòng)者出現(xiàn)了法定的過(guò)錯(cuò)行為，例如：
2,126 2022.04.17 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,675 2022.04.17 -
00:51
合同沒(méi)到期公司解聘該怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿(mǎn)一年用人單位就要支付一個(gè)月工資。若工作滿(mǎn)六個(gè)月但不滿(mǎn)一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿(mǎn)六個(gè)月的
3,938 2022.05.11
