哪些是勞動合同履行地啊？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動合同履行地是實(shí)際工作的場所所在的地方，如果勞動者實(shí)際是在用人單位處履行勞動合同的，則單位所在的地方就是其勞動合同履行地；如果不是在單位提供勞動的，則其實(shí)際工作的地方就是其勞動合同的履行地。
勞動合同履行地是指勞動者實(shí)際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。
-
-
工作地是勞動合同履行地嗎一般情況下，工作地就是勞動合同履行地，勞動合同履行地實(shí)際是指勞動者實(shí)際工作地點(diǎn)，用人單位所在地是指用人單位注冊、登記地。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的人民法院管轄。
2020.09.06 216 -
工作地是勞動合同履行地嗎？工作地是勞動合同履行地。勞動合同履行地實(shí)際是指勞動者實(shí)際工作地點(diǎn)，用人單位所在地是指用人單位注冊、登記地。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的人民法院管轄。
2020.08.31 253
-
勞動合同履行地是哪里?
勞動合同履行地為勞動者實(shí)際工作場所，用人單位所在地為用人單位登記、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)登記登記的，其出資人、創(chuàng)業(yè)單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。雙方分別向勞動合同履行地和
2021-11-16 15,340 -
勞動合同履行地是哪個(gè)
根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第十四條勞動合同履行地與用人單位登記地不一致的，勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害保護(hù)和本地區(qū)上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2021-11-18 15,340 -
勞動合同履行地在哪
不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(二)第十一條之規(guī)定
2021-03-23 15,340 -
勞動合同的全面履行原則是哪些意思啊？
以下就是勞動合同的全面履行原則的解釋：同是雙方當(dāng)事人根據(jù)自己的實(shí)際需要而訂的，合同中的各項(xiàng)條款都反映了當(dāng)事人所追求的目的和實(shí)際承受能力，如果不嚴(yán)格按照合同條款全面履行，權(quán)利人的合同目的就可能落空，從而
2022-07-28 15,340
-
01:04
勞動合同履行地和用人單位所在地不一致勞動合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)的，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對這些事項(xiàng)勞動者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動者可以申請勞動
3,838 2022.04.17 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:14
合同無法履行有哪些情形根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同條款無法履行的情形有以下幾方面： 1、合同標(biāo)的物已滅失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院執(zhí)行； 4、合同無效等情形。 以上情形都可能導(dǎo)致合同條款無法履行，即合同失去意義，必須消失，即使作出繼續(xù)
1,965 2022.04.17
