工傷賠償與侵權賠償可以兼得嗎
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工傷賠償與侵權賠償是可以兼得的。根據相關法律規(guī)定，職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持。由此可見，勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權賠償。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
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一般來說，職業(yè)病病人、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權，可獲得雙重權利。但是重復賠償范圍應僅限于預期損失（或利益）填補類的項目，如一次性工亡補助金等，而對于直接損失，如醫(yī)療費、住院伙食補助費等，則不應重復賠償。
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工傷賠償和侵權賠償能兼得嗎一般來說，職業(yè)病病人、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權，可獲得雙重權利。 但是重復賠償范圍應僅限于預期損失（或利益）填補類的項目，如一次性工亡補助金等，而對于直接損失，如醫(yī)療費、住院伙食補助費
2020.12.13 105 -
民事賠償與工傷賠償可以兼得嗎民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以《工傷保險條例》規(guī)定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。 也就是說勞動者在主張了民事賠償后依然可以獲得工傷賠償，兩者是不沖突的。
2021.02.21 181 -
工傷賠償和侵權賠償是否兼得？勞動者遭受工傷事故，人身受到損害的，可以依據工傷保險關系和民事侵權關系，分別要求用人單位（或保險經辦機構）和侵權行為人同時給予工傷保險賠償和侵權損害賠償。
2020.06.18 136
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工傷賠償與侵權賠償是否可以兼得
工傷賠償與侵權賠償是可以兼得的。根據相關法律規(guī)定，職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持。由此可見，勞動者
2022-05-16 15,340 -
工傷賠償和侵權賠償可以兼得嗎
就你所提問題，正式目前學界也爭議的問題，法律中并未明確規(guī)定，因此意見也是仁者見仁智者見智，我個人也辦理過類似意見，我的個人觀點是：在起訴前應先計算好工傷賠償和侵權賠償的數額那個高，然后選高的走。我個人
2022-01-24 15,340 -
工傷賠償與侵權賠償能否兼得
是可以獲得雙重賠償的依據如下根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：①在中國境內的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌，為勞動者繳納工傷保險費。②
2022-03-14 15,340 -
工傷賠償與侵權賠償是否兼得，工傷賠償和侵權賠
工傷賠償和侵權賠償可以兼得。根據有關法律法規(guī)，職工因第三人原因造成工傷的，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持。因此，勞動者因第三人原
2021-11-07 15,340
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關解釋，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
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受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
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