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工傷超過一年還能起訴嗎

2022-03-17 16:12

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即使申請勞動(dòng)仲裁也不會(huì)中斷工傷申請時(shí)限,工傷申請時(shí)限不同于訴訟時(shí)效,不適用訴訟時(shí)效中止、中斷的情形 建議你先申請工傷認(rèn)定,因?yàn)楣J(rèn)定中同樣涉及勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定,且勞動(dòng)關(guān)系的舉證責(zé)任在單位而不是在員工,你只要提供能夠證明你與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)即可 鑒于時(shí)間有限,恕不能提供詳盡咨詢,如需更多幫助,可直接致電咨詢

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷過了一年,已經(jīng)超過了申請工傷認(rèn)定期限,如果職工能提出逾期申請的正當(dāng)理由或遇到不可抗力的證明材料,工傷認(rèn)定部門是可以受理的。如果工傷認(rèn)定部門不受理其的工傷認(rèn)定申請的,也可以按照人身損害賠償案件向法院提起民事訴訟,法院會(huì)根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)反映的原、被告雙方的法律關(guān)系、受傷的時(shí)間、原因等進(jìn)行認(rèn)定,來確定賠償?shù)氖聦?shí)依據(jù)。

曾曉鳳律師

廣東楚圳律師事務(wù)所

工傷超過一年了不可以起訴。職工發(fā)生工傷與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動(dòng)爭議,仲裁時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道,其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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