上班多久不能辭退
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
法律沒有規(guī)定工作多少年不能辭職。無論工作多少年，只要《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位都可以解除勞動關(guān)系，不支付補償或者賠償。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；（五）勞動合同因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形無效；（六）依法追究刑事責(zé)任的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
員工中風(fēng)不能上班能否辭退可以，但要給賠償。按照我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同。非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。用人單位應(yīng)該提前30日以
2020.06.01 1,671 -
多久上上班才能50歲退休一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 三、男年滿五
2020.04.04 236 -
工作多久不能辭退法律中沒有明確規(guī)定工作多少年不能辭退。無論員工工作多少年，如果有違反法律規(guī)定的情況，用人單位可以解除勞動合同，且不用支付賠償。如果員工在試用期間，不符合錄用的條件，可以辭退。如果嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度，可以予以辭退。如果員工嚴(yán)重的失職
2023.12.09 1,662
-
連續(xù)多久不上班辭退
連續(xù)多久不上班被辭退在法律上并沒有明確的規(guī)定，具體的參照公司的規(guī)章制度，只要是違反了公司的制度，公司是可以予以批準(zhǔn)辭退的。
2022-08-08 15,340 -
多久不上班會被辭退
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者患病超過醫(yī)療期的單位可以解除勞動合同，但單位應(yīng)首先變更勞動者崗位，如果不適合的情況下才可以辭退，并要遵守提前30日通知，并支付經(jīng)濟(jì)補償金的程序，如果沒有經(jīng)過這些程序，單
2022-01-31 15,340 -
多少天沒上班不能辭退
《中華人民共和國公務(wù)員法》第83條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： (一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的; (三)因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并
2022-08-06 15,340 -
員工不來上班能辭退么？
如果用人單位有證據(jù)證明勞動者一個星期沒有來上班，并且用人單位已通知過員工來上班，員工仍未來上班的，用人單位是可以將勞動者辭退的，并且是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金的。
2022-08-06 15,340
-
01:07
不來上班的員工怎么辭退單位里面的員工不來上班，用人單位可以根據(jù)我國勞動合同法第39條的規(guī)定，根據(jù)過失性辭退的規(guī)則來辭退員工。具體來說，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在員工提供勞動服務(wù)的過程中，如果員工存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以單方面地解除與員工之間
4,419 2022.04.17 -
00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
