離職后公司不給辦理手續(xù)
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即便你是自己離職,單位也是要給你辦理離職手續(xù)的。如果單位不幫你辦理離職手續(xù),你就回去上班。單位會自動幫你解除的。實(shí)在不行你就去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。
辭職公司不讓走,勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同,不需要用人單位同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理”。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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公司不給辦離職手續(xù)怎么辦?
辭職公司不讓走,勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同,不需要用人單位同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理”。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2020.09.08 362 -
公司不辦理離職手續(xù)怎么辦
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請,這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了,而且不需要勞動者承擔(dān)違約金,因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了,這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù),這樣有足夠的時(shí)間來安排接下來的工作。
2020.01.30 867 -
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離職之后公司不給辦理離職手續(xù)
1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級報(bào)請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)
2022-07-07 15,340 -
離職后公司不給辦手續(xù)
1.這種行為明顯違反我國的勞動合同法; 2.正常離開公司,半個(gè)月后若公司仍未給辦理相關(guān)手續(xù),則到勞動仲裁申請勞動仲裁或提起訴訟,相信會討回公道;只是不知該公司會不會通過利益手段向有關(guān)人員做“功課”,若
2022-03-14 15,340 -
離職后公司不給辦理離職手續(xù)怎么辦
可以直接跟公司溝通就行,看看公司的態(tài)度。協(xié)商不成,申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就
2022-03-23 15,340 -
離職公司不給辦理離職手續(xù)
建議謹(jǐn)慎主動離職 收集證據(jù)從以下方面 是否有勞動合同,未簽勞動合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(一年的時(shí)效) 是否銀行轉(zhuǎn)賬,轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保,沒繳社保,勞動稽查大隊(duì)投訴
2022-01-28 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形,但是一旦離職,就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接,辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職,而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法:主要是看雙方協(xié)議是如何約定的,可以協(xié)商解決,也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票,就相當(dāng)于多了一個(gè)身份,該公司的自然人股東,這是法律認(rèn)定的,只要其不賣出股票,誰也剝奪不了其股東權(quán)利,即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
01:03
公司注銷手續(xù)該如何辦理公司解散的,應(yīng)當(dāng)依法辦理注銷手續(xù)。公司注銷需要具有法定的情形,比如說公司被依法宣告破產(chǎn)的,或者是公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿的,或者是股東會決議解散公司的。第1步是要依法進(jìn)行清算。公司應(yīng)當(dāng)成立清算組,并且依法向公司登記機(jī)關(guān)備案。第2步就是向公
1,540 2022.04.17