十級(jí)工傷可以賠10個(gè)月工資是怎么回事
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十級(jí)傷殘的賠償,按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月本人工資,另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金,法律依據(jù)如下《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級(jí)工傷可以獲得7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金,如果解除或終止合同的,還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。另外在工傷治療期間停工留薪,這個(gè)期限一般為十二個(gè)月,有特殊情況需要延長(zhǎng)的,最多可以延長(zhǎng)十二個(gè)月。
十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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十級(jí)傷殘賠幾個(gè)月工資
十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
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十級(jí)工傷賠償10個(gè)月的規(guī)定是什么
十級(jí)傷殘的賠償,按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月本人工資,另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金,法律依據(jù)如下 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下
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十級(jí)傷殘賠償三至十級(jí)可以領(lǐng)幾個(gè)月工資
回復(fù)時(shí)間:03-12 11:44參考《工傷保險(xiǎn)條例》以下規(guī)定: 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為1
2022-03-19 15,340 -
十級(jí)工傷賠償要幾個(gè)月工資
按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)
2022-03-29 15,340 -
十級(jí)傷殘能賠幾個(gè)月工資
從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。勞動(dòng)合同解除或者終止
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交通事故十級(jí)傷殘誤工費(fèi)賠幾個(gè)月交通事故十級(jí)傷殘誤工五個(gè)月左右。具體如下:1、非持續(xù)性的誤工。這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工。這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天;3、受害人因傷害死亡的。從侵權(quán)行
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十級(jí)工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)者的十級(jí)工傷導(dǎo)致日后喪失勞動(dòng)能力的,用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
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10級(jí)工傷怎么理賠我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月工資,而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。目前我國(guó)尚未出臺(tái)2020年的新規(guī)定,因此實(shí)踐中,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)用
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