員工提出要辭職公司不同意怎么辦
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《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定是辭職的金科玉律：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！?(一)員工辭職需要提前30天向公司交書面辭職信; (二)辭職信只是作通知作用，公司沒有權(quán)利不同意; (三)員工要能夠證明自己書面提交過辭職信。單位收到員工的辭職信后，有時候會覺得與其讓你在公司繼續(xù)待30天，還不如讓你立刻離職，以免接觸更多業(yè)務機密。對此，員工可以拒絕。因為單位不能擅自剝奪員工30天工作、獲得勞動報酬以及繳納社會保險的權(quán)利。很多員工會依法提交辭職信，但是往往忽視了保留自己已提交的證據(jù)。當30天一到，員工要求離職時，公司否認收到過辭職信，這樣員工就非常被動。留下證據(jù)一可以要求收到者簽收，二也可以通過掛號信、可靠的快遞等方式寄送辭職信。有些員工不遵守《勞動合同法》的規(guī)定，口頭通知后一走了之，這是違背職業(yè)道德的。公司遇見這樣的員工，可以在法律規(guī)定的提前通知期內(nèi)拒絕為其辦理離職手續(xù)。正規(guī)的公司，應該在員工口頭表態(tài)時當即告知員工辭職的正常途徑。若員工一意孤行不來上班，公司可以視為曠工將其違紀辭退。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，不需要公司同意。
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職工提出辭職后公司不同意要怎么辦可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁?；蚬敬嬖凇秳趧雍贤ā返?8條的情形這種情況是不需要領(lǐng)導批準的，只要書面通知到位即可，時間到就可以離開，公司要結(jié)算工作、不能以此為由扣工資。
2020.07.28 142 -
員工提出辭職不同意怎么辦員工提出辭職公司不同意的，員工可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形下，勞動
2020.07.13 146 -
員工提出辭職公司不批怎么辦員工辭職公司不批，員工離職無需征得用人單位的同意。法律規(guī)定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除
2020.01.13 206
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員工提出辭職公司不同意怎么辦？
《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定是辭職的金科玉律：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。(一)員工辭職需要提前30天向公司交書面辭職信; (二)辭職信只是作通知作用，公司沒有權(quán)利不
2022-03-26 15,340 -
員工提出辭職公司不同意怎么辦
1、其實員工提出辭職是不需要單位同意的，只要員工和單位沒有經(jīng)濟糾紛，那么員工只要按照本人意愿，同時根據(jù)法律要求提前書面通知單位即可。正式員工需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期員工僅僅需要提前三
2022-02-07 15,340 -
公司不同意員工提出辭職怎么辦
勞動者辭職不需要經(jīng)過單位批準，但辭職應該依照法定程序進行。 首先需要明確的是勞動者辭職不需要用人單位批準。也就是說，我國法律賦予了勞動者無條件的辭職權(quán)。無論是依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職
2022-04-18 15,340 -
員工提出辭職, 公司不同意, 怎么辦
解除勞動合同，不需要用人單位的同意，只需要通知用人單位。如果用人單位有違法的行為，可以立即辭職，辭職的理由就是單位的各種違法行為的羅列。單位的違法行為有，拖欠工資、拖欠加班費、克扣工資、未依法繳納社保
2022-03-30 15,340
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00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，屬于《勞動合同法》規(guī)定的違法解除勞動合同；勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。經(jīng)濟補償金的計算標準則是按照勞動者在該單位的工作年限
1,311 2022.06.22 -
01:13
公司怎么辭退員工不用賠償當員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴重違反公司的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責任的
4,148 2022.04.17
