申請(qǐng)哺乳假合并休怎么申請(qǐng)書
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休哺乳假的申請(qǐng)需寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、所在的工作崗位、住所等信息；休假的理由；休假的期限；希望批準(zhǔn)休假申請(qǐng)的意思表示；以及勞動(dòng)者本人的簽名等內(nèi)容。
哺乳假申請(qǐng)需要寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、所在的工作崗位、住所等信息；休假的理由；休假的期限；希望批準(zhǔn)休假申請(qǐng)的意思表示；勞動(dòng)者本人的簽名以及日期。
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哺乳假如何申請(qǐng)休一年哺乳假申請(qǐng)一年的規(guī)定很多人認(rèn)為產(chǎn)假僅僅是女職工可以享受的福利待遇,但其實(shí)即使是男職工也是可以享受“產(chǎn)假”待遇的,不過(guò)這里的產(chǎn)假嚴(yán)格來(lái)說(shuō)應(yīng)該是指陪產(chǎn)假。
2020.11.25 365 -
哺乳假申請(qǐng)條件1、已生育孩子。申請(qǐng)哺乳假的條件之一就是已生育孩子。也就是育齡婦女已生育子女的，在產(chǎn)假結(jié)束后，都可以享受哺乳假。還在懷孕階段沒(méi)有哺乳假。 2、已休完產(chǎn)假。申請(qǐng)哺乳假的條件之二就是已休完產(chǎn)假。要想請(qǐng)哺乳假，還有一個(gè)前提條件就是已按照國(guó)家和地市
2020.01.07 700 -
申請(qǐng)哺乳假的理由申請(qǐng)哺乳假的理由如下： 1、有不滿一周歲，體質(zhì)較弱的，可以延長(zhǎng)到1歲半。嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間，每次三十分鐘。 2、關(guān)于你申請(qǐng)哺乳假，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定必須由當(dāng)事人自己申請(qǐng)，公司沒(méi)有主動(dòng)告知義務(wù)。 產(chǎn)假
2021.12.11 1,115
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申請(qǐng)哺乳假合并休怎樣申請(qǐng)書怎樣寫
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管： 我是公司的××部門××職位的××，已于2007年×月×日生育寶寶，并從×月×日至×月×日已休產(chǎn)假×個(gè)月。但是由于本人家住地離公司較遠(yuǎn)，且孩子較小，中途回家哺乳不方便，同時(shí)生育后
2022-07-25 15,340 -
連休哺乳假申請(qǐng)書
哺乳假并沒(méi)有6個(gè)月。《女職工權(quán)益保護(hù)法》第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三
2022-08-16 15,340 -
休哺乳假申請(qǐng)
哺乳假是媽媽們的權(quán)利，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》寶寶出生后的第一年內(nèi)，媽媽在工作日內(nèi)也能擁有兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間的權(quán)利，近年來(lái)有人申請(qǐng)2小時(shí)哺乳假的提議，該提議尚未獲得批準(zhǔn)，但媽媽們還是能獲得相應(yīng)
2022-08-08 15,340 -
哺乳假怎么申請(qǐng)書
首先呢哺乳假是寶們的權(quán)利，按照咱們國(guó)家法律寶寶出生后的第一年內(nèi)，寶媽們?cè)谏习嗥陂g有兩次半小時(shí)的哺乳時(shí)間，也可以請(qǐng)六個(gè)半月哺乳假。 關(guān)于向公司請(qǐng)假首先要說(shuō)明自己的實(shí)際情況比如：婆婆公公身體不適沒(méi)法幫忙照
2022-08-13 15,340
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哺乳期可以申請(qǐng)離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,151 2022.04.17 -
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解除合同申請(qǐng)書怎么寫解除合同申請(qǐng)書的書寫：當(dāng)事人一方可以主張解除合同，但需要及時(shí)通知對(duì)方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書面形式等通知對(duì)方。申請(qǐng)書中應(yīng)當(dāng)明確表明，雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法實(shí)現(xiàn)
2,749 2022.04.15 -
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合同仲裁申請(qǐng)書怎么寫申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭拿到模板，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所
1,603 2022.04.17
