公司倒閉了，員工怎么賠償，公司破產(chǎn)了，員工怎么辦，員工怎么維權(quán)呢？
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應(yīng)該按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉賠不了員工，員工可采取下列措施來維權(quán)：與公司的負(fù)責(zé)人、管理人協(xié)商；向勞動行政部門投訴、舉報；向勞動仲裁機構(gòu)遞交仲裁申請書；或者依法去法院提起訴訟。
公司倒閉無法支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)模r(nóng)民工可以申請法院強制執(zhí)行，將單位財產(chǎn)拍賣或變賣以獲得賠償；也可以申請破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)清償完破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等費用。
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公司倒閉了員工怎么賠償對于公司倒閉后其對員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其具體賠償金額以實際為準(zhǔn)，以其本人工資為基數(shù)。
2021.10.12 455 -
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公司倒閉了員工怎么賠償公司倒閉了賠償員工的方法具體如下： 1、需要確定員工的實際工作時間和月工資； 2、員工的工作時間每滿一年的，可獲得一個月工資的經(jīng)濟補償； 3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、工作不滿六個月的，可從公司處獲得半個月工資的經(jīng)濟補償金
2022.10.25 259
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公司倒閉了員工怎么賠償, 公司破產(chǎn)了, 員工怎么辦, 員工怎么維權(quán)呢
應(yīng)該按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞
2022-02-09 15,340 -
公司倒閉了員工怎么賠償, 公司破產(chǎn)了, 員工怎么辦, 員工怎么維權(quán)?
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位倒閉的，用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資）。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭
2022-03-04 15,340 -
公司倒閉員工怎么辦，員工怎么賠償，公司破產(chǎn)了
公司倒閉破產(chǎn)，應(yīng)該和職工解除合同，依法給予經(jīng)濟補償，從解除合同之日起，單位不再承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險，由職工自己繳納養(yǎng)老保險，到法定年齡繳費滿15年辦理退休，沒有賠償。 根據(jù)勞動合同法規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟
2022-05-10 15,340 -
公司倒閉員工怎么賠償，公司破產(chǎn)了，員工怎么賠償
公司倒閉破產(chǎn)，應(yīng)該和職工解除合同，依法給予經(jīng)濟補償，從解除合同之日起，單位不再承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險，由職工自己繳納養(yǎng)老保險，到法定年齡繳費滿15年辦理退休，沒有賠償。 根據(jù)勞動合同法規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟
2022-05-08 15,340
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公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17
