工廠不讓?，F(xiàn)在很為難
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協(xié)商不成可委托律師向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如需幫助，請(qǐng)致電。
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是的，現(xiàn)在減刑很難，按規(guī)定，服刑人員每月遵守《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》可得當(dāng)月基本分，10分。符合獎(jiǎng)分規(guī)定的，由考核警察給予獎(jiǎng)分，每月不超過(guò)8分。一般來(lái)說(shuō)，只要正常參加勞動(dòng)，不違規(guī)違紀(jì)，每月可得15分左右。當(dāng)服刑人員累計(jì)得分達(dá)到90分后給予記一次表?yè)P(yáng)（也就是以前的小功），判處五年以下的服刑人員記兩次表?yè)P(yáng)可由監(jiān)獄向法院提出減刑建議。但是，除此之外，就是要達(dá)到刑法相關(guān)規(guī)定才可以減刑。
只要認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，就是可以獲得減刑的。
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為什么發(fā)現(xiàn)逮捕很難緩刑因?yàn)樾枰兜姆缸锓肿訉?duì)于社會(huì)的危害性是比較大的，但是想要緩刑必須滿足以下條件：對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件： (一)犯罪情節(jié)較輕; (二)有悔罪表現(xiàn); (三)沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn); (四)宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)
2020.05.22 131 -
現(xiàn)在監(jiān)獄里假釋是不是很難批準(zhǔn)?被判處無(wú)期徒刑、有期徒刑的罪犯，符合法律規(guī)定的假釋條件的，由監(jiān)獄根據(jù)考核結(jié)果向人民法院提出假釋建議，就有可能被假釋。
2020.01.01 1,187 -
詐騙現(xiàn)金是不是很難立案詐騙罪是數(shù)額犯，行為人采用詐騙的方式騙取公私財(cái)物必須達(dá)到“數(shù)額較大”的標(biāo)準(zhǔn)，才能構(gòu)成詐騙罪，予以立案追究。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，個(gè)人網(wǎng)絡(luò)詐騙的數(shù)額達(dá)到2000元以上、單位實(shí)施網(wǎng)絡(luò)詐騙數(shù)額達(dá)到5萬(wàn)元以上，就可以以詐騙罪追究行為人的刑事責(zé)任。
2021.01.30 129
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為什么現(xiàn)在每家廠都要壓一個(gè)月工資，真的很難受，大不了簽個(gè)合同又不怕跑
根據(jù)第十七條，應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)
2022-09-11 15,340 -
為什么批捕不公訴很難
1_一般情況下批捕不公訴很難。2_檢察院作出不起訴的情形有以下三種情形：一是法定不起訴。如“情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的”等。二是酌定不起訴，如“犯罪嫌疑人自首或有重大立功表現(xiàn)或者自首后又有
2022-02-14 15,340 -
現(xiàn)在的工廠不讓辭職，怎么辦？
不建議自動(dòng)離職，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”因此，您只需提前一個(gè)月書面通知用人單位，一個(gè)
2022-04-19 15,340 -
為什么農(nóng)民工討薪很難
首先，解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題一直是各級(jí)政府關(guān)注的難題。當(dāng)然，主要原因是雇主不能守法履行合同，但也要看到農(nóng)民工法律意識(shí)淡漠，不注重保護(hù)自己的合法利益。由于農(nóng)民工在投訴的同時(shí)無(wú)法提供能夠證明就業(yè)事實(shí)和拖欠
2021-11-29 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11
