工傷定殘要哪些手續(xù)和注意事項(xiàng)
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工傷定殘要哪些手續(xù)和注意事項(xiàng)？1.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件； （四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 3.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。 4.有什么疑問，可以直接12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。有工傷賠償爭議的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁進(jìn)行工傷索賠。
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1、當(dāng)事人應(yīng)與鑒定人員積極配合，主動提供相關(guān)的傷情資料、物證和檢材，如實(shí)接受鑒定人員的詢問、調(diào)查和檢驗(yàn)。 2、在鑒定過程中不得弄虛作假、提供偽證，如提供偽證要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，還會被追究刑事責(zé)任。
1.申請工傷認(rèn)定首先是要注意時(shí)效問題。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2.申請工傷認(rèn)定其次是要與用人方訂立書面合同。 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。
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工傷鑒定要注意哪些事項(xiàng)申請工傷鑒定要注意下列事項(xiàng)：單位要在三十日內(nèi)及時(shí)申請；單位沒有申請的，勞動者要在一年內(nèi)及時(shí)申請；要準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷表等材料。
2020.07.21 116 -
傷殘鑒定注意事項(xiàng)有哪些要根據(jù)不同的事故性質(zhì)來進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定時(shí)要攜帶全面的材料，在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行。
2020.06.24 239 -
傷殘鑒定的注意事項(xiàng)有哪些？進(jìn)行傷殘鑒定需要注意事故的性質(zhì)，因?yàn)槭鹿市再|(zhì)的不同進(jìn)行傷殘鑒定的方式也是不同的。一般存在侵害事故的傷殘鑒定、工傷事故的傷殘鑒定。
2020.04.05 288
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做傷殘鑒定要注意哪些事項(xiàng)
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工傷傷殘鑒定后注意事項(xiàng)有哪些?
工傷員工應(yīng)該按照確定的停工留薪期休假。該員工在停工留薪期滿前如果申請延長停工留薪期，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長的，可繼續(xù)休假；沒有申請延長的，停工留薪期滿終止。如果還需要治療，不能上班，需有醫(yī)
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884 2022.06.01 -
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3,576 2022.04.17
