辭職需要準(zhǔn)備哪些手續(xù)和注意事項(xiàng)
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，即辭職，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面： 1、通知一定要采取書面形式，并保留副本，建議要求單位簽收。如果單位不簽收，則通過郵政特快專遞的方式再向單位郵寄一份。 2、通知期內(nèi)要正常上班，不可曠工。 3、要與用人單位辦理工作交接手續(xù)，并保留交接清單。
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當(dāng)勞動(dòng)者希望辭職時(shí)，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：1、勞動(dòng)者希望離職的，應(yīng)該提前一段事件提出申請(qǐng)，而不能擅自離職；2、在用人單位通過離職申請(qǐng)后，勞動(dòng)者應(yīng)該自覺辦理交接手續(xù)；3、勞動(dòng)者還應(yīng)該注意單位是否依法出具了相關(guān)證明，是否辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
辦理離職手續(xù)的注意事項(xiàng)： 1、寫辭職信，包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。 2、和主管詳談，看離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持。 3、交接工作，在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。 4、人事手續(xù)，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。
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辦理離職手續(xù)注意事項(xiàng)包括哪些辦理離職手續(xù)的注意事項(xiàng)： 1、寫辭職信，包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。 2、和主管詳談，看離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持。 3、交接工作，在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接
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