久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 什么是工齡工資

什么是工齡工資

2022-07-16 19:22

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團

2022-07-16回復(fù)

專業(yè)分析:

企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大,干脆不設(shè)置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策呈"線型",即確定X元/年的標準,員工實際所得工齡工資為工作年限×分配標準;有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限,即工作滿幾年起計發(fā)。 "線型"工齡工資政策計算簡單,統(tǒng)計方便。但也存在一些弊端: 一、沒有劃分社會工齡和企業(yè)工齡 以前的企業(yè)多是國營性質(zhì),人才流動率低。即使流動,也多在國企之間,因此劃分社會工齡和企業(yè)工齡意義不大。企業(yè)的投資主體多元化,人才流動頻率也高了起來,而工齡工資的分配應(yīng)以企業(yè)工齡為主,企業(yè)工齡參照社會工齡的分配方式不盡合理。 二、沒有根據(jù)員工的勞動貢獻進行分配 員工到新的企業(yè)工作,其貢獻由零開始。隨著對企業(yè)情況的不斷熟悉和各項業(yè)務(wù)的逐漸精通,貢獻不斷增大,并在一定時候達到巔峰。 員工在一個企業(yè)工作較長時間后,其創(chuàng)造力、能動性等會有所削弱,加之個人工資的總額不斷提高,員工對企業(yè)的邊際貢獻相對逐漸減少。因而,企業(yè)按同一標準分配工齡工資不盡公平。 三、在標準不高的情況下,拉不開工齡工資的差距 不少企業(yè)工齡工資的標準較低。有的參照國家機關(guān),標準僅為1元/年,按此標準計算,一個在企業(yè)工作了二三十年的老員工與新員工工齡工資總額僅相差二三十元,工齡工資好似一項擺設(shè),其價值未能充分發(fā)揮。制訂"拋物線"工齡工資政策

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工齡工資又稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工齡工資,又稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。目前的實施辦法主要分為以下兩種: 1、將員工工齡分為兩個部分:一是社會工齡,即員工非本企業(yè)的工作年數(shù);二是企業(yè)工齡,即員工為本企業(yè)工作的年數(shù)。 2、對社會工齡,制定線型分配政策;對企業(yè)工齡,根據(jù)員工職業(yè)生涯拋物線的貢獻規(guī)律,按不同年限分階段執(zhí)行不同的分配標準。

律師普法更多>>
  • 什么是工齡工資?
    什么是工齡工資?

    工齡工資是是企業(yè)按照員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。一般三年以下每個月50-100元工齡工資,三到十年每月100-500元工齡工資,十年以上固定X元工齡工資,企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。

    2020.08.18 194
  • 工齡工資是什么意思
    工齡工資是什么意思

    工齡工資又稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分,一般三年以下每個月50-100元工齡工資,三到十年每月100-500元工齡工資,十年以上固定X元工齡工

    2020.11.30 450
  • 工齡工資指什么
    工齡工資指什么

    工齡工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。 目前的實施辦法主要分為以下兩種: 1、將員工總工齡分為兩個部分:一個是社會工齡,即員工非本企業(yè)的工作年數(shù);二是企業(yè)工齡,即

    2020.06.16 627
專業(yè)問答更多>>
  • 什么是工齡工資?工齡工資是什么?

    工齡工資是企業(yè)根據(jù)員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻積累給予的經(jīng)濟補償。一般三年以下每月50-100元工齡工資,三到十年每月100-500元工齡工資,十年以上固定X元工齡工資,企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策不同。

    2021-11-01 15,340
  • 什么是工齡工資工齡工資有什么用

    企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同,可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大,干脆不設(shè)置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢,員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標準;有的企業(yè)還規(guī)

    2022-06-12 15,340
  • 什么是工齡工資?

    工齡工資又稱為年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分。

    2021-09-24 15,340
  • 工齡工資是什么意思

    工齡工資,又稱年度工資,是企業(yè)根據(jù)員工的工作年限,即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的重要組成部分。雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不容低估。企業(yè)實施工齡工資的政

    2022-01-06 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工齡怎么算 00:56
    工齡怎么算

    所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。可分為連續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法(從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人)。工齡可分為一

    40,151 2022.04.15
  • 工齡怎么計算 01:21
    工齡怎么計算

    今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計算;2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作

    73,500 2022.04.15
  • 怎么補辦臨時工工齡手續(xù) 00:52
    怎么補辦臨時工工齡手續(xù)

    補辦臨時工工齡手續(xù),具體如下:補臨時工齡應(yīng)當(dāng)需要原來的用工單位出具的用工證明,或者有其他證據(jù)能夠證明,勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據(jù)即可。具體所需的材料,還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T等有關(guān)的行政機關(guān)。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企

    10,983 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?