什么是工齡工資工齡工資有什么用
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工齡工資的作用：有利于體現(xiàn)“論功行賞”的原則?！皰佄锞€”工齡工資政策實(shí)施后，新員工可以從服務(wù)年限開始享受工齡工資，而在企業(yè)工作年限較長(zhǎng)的員工可以獲得更多的工齡工資。企業(yè)可以在推行新的工齡工資政策的同時(shí)，灌輸一種觀念，有利于打破“工齡”現(xiàn)象。它有助于提高員工的積極性，降低員工的流失率。
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什么是工齡工資工齡工資，又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。目前的實(shí)施辦法主要分為以
2020.12.02 602 -
工齡工資指什么工齡工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。 目前的實(shí)施辦法主要分為以下兩種： 1、將員工總工齡分為兩個(gè)部分：一個(gè)是社會(huì)工齡，即員工非本企業(yè)的工作年數(shù)；二是企業(yè)工齡，即
2020.06.16 627 -
工齡工資屬于什么工資工齡工資又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分。
2020.02.15 446
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什么是工齡工資？工齡工資是什么？
工齡工資是企業(yè)根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般三年以下每月50－100元工齡工資，三到十年每月100－500元工齡工資，十年以上固定Ｘ元工齡工資，企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策不同。
2021-11-01 15,340 -
工齡工資有什么用
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項(xiàng)政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實(shí)際所得工齡工資為工作年限乘以分配標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)還規(guī)
2022-05-28 15,340 -
工齡工資有什么作用？
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策不同，可以自主決定。少數(shù)企業(yè)認(rèn)為工齡工資占比小，意義不大，干脆不制定這個(gè)政策；大多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策決定每年多少錢，員工的實(shí)際工齡工資是工作年限乘以分配標(biāo)準(zhǔn)；有些企業(yè)還規(guī)定了工
2021-11-25 15,340 -
工齡工資有什么用啊
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項(xiàng)政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實(shí)際所得工齡工資為工作年限乘以分配標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)還規(guī)
2022-05-30 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
00:52
怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,983 2022.05.11
