個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程有哪些
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個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程：用人單位員工發(fā)生事故傷害后，用人單位若不按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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勞動(dòng)者因工作事故遭受人身?yè)p害的，可以在傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在60日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定，并告知當(dāng)事人。
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序：工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收據(jù)?；举Y料收集核實(shí)符合驗(yàn)收條件后，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合驗(yàn)收條件的予以驗(yàn)收。申請(qǐng)人是受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織的，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)向用人單位發(fā)出傷亡事故調(diào)查處理通知書。
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個(gè)體申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程是那些1、申請(qǐng)，單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定，單位不提申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、調(diào)查，接受申請(qǐng)后勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí); 3、認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門，一般是于60日內(nèi)作出認(rèn)定，并通知申請(qǐng)人和單位。
2020.04.06 110 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體流程如下：申請(qǐng)人向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同等材料；材料齊全，程序合法的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2020.05.28 156 -
目前職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)有哪些流程申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要走下列程序：申請(qǐng)人提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.03.22 147
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個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程有哪些
個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程：用人單位員工發(fā)生事故傷害后，用人單位若不按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
2022-11-04 15,340 -
個(gè)人怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定？流程和流程有哪些
用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：
2022-07-29 15,340 -
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)
2022-08-31 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程有哪些
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，從發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)，勞動(dòng)者及其親屬可以到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交如下材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2021-03-22 15,340
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,382 2022.05.13 -
01:07
商標(biāo)申請(qǐng)有哪些流程商標(biāo)申請(qǐng)流程如下： 1、提前設(shè)計(jì)好要注冊(cè)的商標(biāo)； 2、確定商標(biāo)的使用范圍； 3、提前查詢商標(biāo)是否被注冊(cè)。到國(guó)家工商總局的網(wǎng)站上查詢?cè)撋虡?biāo)是否被人注冊(cè)，如果被注冊(cè)了更改商標(biāo)后再提交； 4、到所在地的工商局提交資料。個(gè)人注冊(cè)商標(biāo)需要提交身份證復(fù)
1,380 2022.10.08 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,011 2022.04.15
