沒(méi)有勞動(dòng)合同就拖欠工資合法嗎
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請(qǐng)問(wèn)是否有勞動(dòng)合同呢，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同的話需要收集一些能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如考勤表、工作證等，請(qǐng)問(wèn)拖欠了多少工資呢，單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn)，當(dāng)然如果你需要提高效率節(jié)省寶貴的時(shí)間，我建議你聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)律師，具體情況你可以進(jìn)一步跟我詳細(xì)描述一下，護(hù)你最大的權(quán)益。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資是違法的。即使勞動(dòng)者和用人單位之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但只要能夠證明雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該給勞動(dòng)者給付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位不得克扣或無(wú)故拖欠工資。因此拖欠工資是違法的，用人單位需要承擔(dān)民事責(zé)任，同時(shí)還可能構(gòu)成刑事犯罪。
如果未簽訂勞動(dòng)合同，辭職時(shí)老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、與老板協(xié)商解決; 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟; 用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。
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沒(méi)有訂勞動(dòng)合同就拖欠工資怎么辦工資不發(fā)沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 注意沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 具體可以提供下列證據(jù)： 1、單位職工花名冊(cè)； 2
2020.12.06 170 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同拖欠工資沒(méi)簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資的：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)索要工資，但是需要提供與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。 對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.25 166 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板拖欠
2020.03.11 236
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，就拖欠農(nóng)民工工資合理嗎
未簽訂勞動(dòng)合同拖欠農(nóng)民工工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，然后通過(guò)以下方法索要工資：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。
2021-11-05 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同，就拖欠工資，怎么辦
對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求未簽訂合同的雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于拖欠的工資的，建議積極收集證據(jù)，申請(qǐng)仲裁維權(quán)。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者即使足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠勞動(dòng)
2022-02-18 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資違法嗎
不違法，這是主張你們的權(quán)益，你們有沒(méi)有勞動(dòng)合同，單位一般是怎么發(fā)工資計(jì)算工資的，你們都被拖欠了么，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
2022-01-20 15,340 -
拖欠工資沒(méi)有勞動(dòng)合同
拖欠工資沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)工資支付憑證或記錄、繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、考勤記錄、打卡記錄等證明勞動(dòng)關(guān)系，然后向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求支付工資。
2021-11-02 15,340
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01:38
沒(méi)簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并
2,441 2022.04.15 -
00:55
沒(méi)有合同拖欠工程款怎么辦沒(méi)有合同，拖欠工程款，維權(quán)途徑如下：1，申請(qǐng)支付令。對(duì)于事實(shí)清楚，數(shù)額不大的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)支付令，直接要求債務(wù)人償還債務(wù)；2，向法院起訴，由法院進(jìn)行審理，作出裁判；3，判決書(shū)生效后，如果對(duì)方不還，那么就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
1,591 2022.04.17
