如何辨別真假勞動(dòng)合同
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如何辨別真假勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是當(dāng)事人雙方意思表示一致的體現(xiàn)，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成一致協(xié)議，并簽訂相關(guān)的書面文件進(jìn)行雙方權(quán)利義務(wù)的約定，雙方簽字蓋章即合同成立。有效的勞動(dòng)合同就是真的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)法對(duì)當(dāng)事人雙方的法律關(guān)系確認(rèn)及勞動(dòng)合同涉及的內(nèi)容作了如下的規(guī)定：第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同書》第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。第十八條下列勞動(dòng)合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報(bào)酬;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
查詢病假條的真假，可以通過以下方法： 1、查閱病假單持有人的病歷，一般情況下，病假單是由主診醫(yī)生書寫，再由醫(yī)院掛號(hào)處蓋章。鑒于此，可核對(duì)病假單和病歷之間的筆跡； 2、直接向該醫(yī)院核查其真?zhèn)巍?民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
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如何去辨別欠條真假一般來講，單純考慮欠條這個(gè)東西，是個(gè)孤證的，要看雙方質(zhì)證的結(jié)果。除了欠條，要查證的因素還有：欠款過程，欠款用途，資金交付過程，催討過程等。雙方如果沒有其它的證明，且對(duì)借條有疑問的，法院會(huì)詢問是否提交文字鑒定。鑒定的方法并不是僅僅鑒定文字是否
2021.04.29 216 -
如何辨別房產(chǎn)證真假辨別房產(chǎn)證真假可以到房屋所在城市的房產(chǎn)管理局網(wǎng)站進(jìn)行房產(chǎn)證查詢，或者攜帶個(gè)人身份證件及房產(chǎn)證到當(dāng)?shù)氐姆抗芫謾n案館或查詢窗口進(jìn)行房產(chǎn)證編號(hào)查詢。
2020.02.20 235 -
如何辨別合同章的真?zhèn)危?/a>
辨別合同章真?zhèn)蔚霓k法：看印章的形狀是否是圓形；看印章所刊的名稱是否與合同主體的身份一致；以及判斷印章的印文使用的是否是宋體字和國(guó)務(wù)院公布實(shí)行的簡(jiǎn)化字等。
2020.08.16 436
