久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 簽訂勞動合同前需要注意什么

簽訂勞動合同前需要注意什么

2021-10-01 14:34

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

海南在線咨詢顧問團

2021-10-01回復

專業(yè)分析:

首先,簽訂勞動合同,要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。其次,《勞動合同法》第7條至第11條對勞動合同的簽訂作出了相應的規(guī)定:①使用者自雇傭之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。②用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。③用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。④建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。⑤已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。⑥用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。7、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 《中華人民共和國勞動合同法》第七條【勞動關系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

簽訂勞動合同需要注意以下事項: 1、合同內(nèi)容要全面; 2、合同內(nèi)容要合法; 3、試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資的法律關系;等等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

簽訂勞動合同需要注意的有: 1、簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。

律師普法更多>>
  • 勞動者簽訂勞動合同需要注意什么?
    勞動者簽訂勞動合同需要注意什么?

    1、合同主體要明確,勞動者要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關于試用期的問題要特

    2020.09.21 176
  • 簽訂勞動合同需注意什么
    簽訂勞動合同需注意什么

    簽訂勞動合同需注意: 1、勞動合同的終止期限和勞動者的工作內(nèi)容; 2、勞動保護和勞動條件和用人單位應支付的報酬; 3、勞動者應遵循的紀律; 4、勞動合同的終止條件等。

    2020.12.07 167
  • 簽訂勞動合同都需要注意什么?
    簽訂勞動合同都需要注意什么?

    簽訂勞動合同需要注意: 一、單位的基本情況要清楚; 二、工作內(nèi)容、地點要具體明確; 三、勞動報酬要約定清楚; 四、雙面合同不能簽; 五、違反勞動法,侵害勞動者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽; 六、不要簽空白合同; 七、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人

    2020.07.15 160
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同簽訂前需要注意什么

    簽訂勞動合同時應注意:1。在簽訂合同時,工人應首先了解單位的基本情況。2、工人應了解自己的具體工作,并在合同中說明工作的內(nèi)容和地點。3、勞動報酬應明確確定,避免口頭協(xié)議。4、應特別注意試用期。5、勞動

    2021-12-11 15,340
  • 簽訂勞動合同前要注意什么

    簽勞動合同之前,應當注意以下問題: 1、應當勞動合同的期限,有約定試用期的,還應當注意試用期的期限。 2、應當注意勞動合同中約定的勞動報酬,有約定試用期的,還應當注意試用期的勞動報酬。 3、勞動合同是

    2022-07-24 15,340
  • 簽訂勞動合同需要注意什么?

    無論是勞動者還是用人單位,在簽訂勞動合同時,都要注意以下問題:1。勞動合同無效;2、勞動合同的必要條款不可或缺;3、試用期有規(guī)定;4、勞動者向用人單位支付違約金的情況僅適用于服務期和競業(yè)限制;5、勞動

    2021-12-04 15,340
  • 勞動合同簽訂需要注意什么

    有些企業(yè)在員工入職時告知員工要押一個月的工資。但是因為這個行為不具有法定效力,如果員工辭職而用人單位故意不發(fā)這個月的工資,員工要拿到證據(jù)證明公司的這種不合理的行為時,就很麻煩了。所以在簽訂勞動合同時要

    2022-08-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同簽訂注意的事項 01:07
    勞動合同簽訂注意的事項

    勞動者在簽訂勞動合同時,應注意以下事項: 1、簽訂合同時,可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作,并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點; 3、合同條款中明確約定好

    3,997 2022.05.11
  • 簽合同需要注意什么 01:23
    簽合同需要注意什么

    今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項有: 1、合同的當事人雙方均為自然人,主體適格。簽合同時,要確定對方的真實身份以及行為能力; 2、簽合同時,要采用書面形式簽訂合同,雙方就合同內(nèi)容達成一致協(xié)議后,簽訂確認書并蓋章簽字;

    7,656 2022.04.15
  • 簽合同時需要注意什么 00:54
    簽合同時需要注意什么

    簽合同時需要注意的事項包括: 1、合同雙方的身份及年齡應當符合訂立合同的限制條件; 2、合同應當體現(xiàn)雙方真實的意思表示; 3、合同形式及內(nèi)容合法; 4、合同內(nèi)容應當明確具體。 合同必須以書面形式簽訂;采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,

    974 2022.11.21
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?