勞動合同到期可以申請工傷認定嗎?
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不合法的。在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前,企業(yè)不得終止合同,即使合同期滿,企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限,續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。如果工傷是一到四級,勞動合同就不能終止,要延續(xù)到職工達到法定退休年齡。如果是五到六級,屬于大部分喪失勞動能力的,職工要求續(xù)訂勞動合同,企業(yè)必須續(xù)訂。
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沒有勞動合同不可以申請工傷認定。如果沒有勞動合同等證據(jù)證明存在勞動關(guān)系,不能申請工傷認定,可先申請勞動仲裁確認與用人單位存在勞動關(guān)系。確認存在勞動關(guān)系后,申請工傷認定。沒有合同的工傷認定,只要能提供證明與用人單位勞動關(guān)系的信息。申請工傷認定應(yīng)提交下列材料:工傷認定申請表;與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
沒有合同可以做工傷認定,雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷,可以申請工傷認定,只是在申請時,需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。
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勞動局可以申請工傷認定嗎
可以的。勞動局可以申請工傷鑒定,填寫工傷鑒定申請表,等待受理獲得受理通知書的,等待通知參加鑒定,獲取鑒定結(jié)果,對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒定,對鑒定結(jié)果無異議的,進行相應(yīng)賠償事宜。
2020.01.10 352 -
勞動局可以申請工傷認定嗎
勞動局可以申請工傷認定。填寫工傷鑒定申請表,等待受理獲得受理通知書的,等待通知參加鑒定,獲取鑒定結(jié)果,對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒定,對鑒定結(jié)果無異議的,進行相應(yīng)賠償事宜。符合下列條件之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: 1、職工在工作時間和工作場所內(nèi),
2022.06.08 430 -
勞動者可以申請工傷認定嗎?
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2020.01.21 185
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2022-04-14 15,340 -
勞動合同到期后可以申請工傷嗎
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2022-08-04 15,340 -
無勞動合同可以申請工傷認定嗎
無勞動合同可以申請工傷鑒定,即使勞動者未與用人單位簽訂勞動合同,但是如果勞動者可以證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系,勞動者受傷符合工傷認定條件的,可以申請工傷認定,要求用人單位進行賠償。
2022-07-06 15,340 -
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2022-10-17 15,340
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01:18
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1,392 2022.06.15 -
01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期,則雙方的勞動關(guān)系終止,如果沒有想要續(xù)簽的,那么雙方關(guān)系就自動解除。 因此,合同到期后,是不用提交離職申請的,但在生活中,為了給公司留下良好的印象,通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后,是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11