聘用員工簽訂勞動合同嗎
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返聘人員不需要簽訂勞動合同，簽訂勞務(wù)合同。用人單位與以下人員之間為勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞務(wù)合同：未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員；已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；企業(yè)停薪留職人員；企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員；下崗待崗人員；其他。
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退休返聘人員簽訂勞動合同嗎簽訂的是勞務(wù)合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
2020.12.11 279 -
返聘人員需要簽訂勞動合同嗎返聘人員不需要簽訂勞動合同，簽訂勞務(wù)合同。用人單位與以下人員之間為勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞務(wù)合同：未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員；已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；企業(yè)停薪留職人員；企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員；下崗待崗人員；其他。
2020.06.02 123 -
公司招聘員工不簽訂勞動合同可以嗎公司招聘員工，不簽訂勞動合同是不可以的。從公司用工的當(dāng)天起，就需要與員工簽訂勞動合同，最長不得超過一個月；如果公司超過一個月不簽的，要最多賠償給員工十一個月的每月雙倍工資。
2022.08.09 467
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返聘人員要簽訂勞動合同嗎
返聘人員不需要簽訂勞動合同。退休返聘人員與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同。達(dá)到法定退休年齡，勞動合同自然終止，退休人員喪失勞動者身份。
2022-05-24 15,340 -
公司返聘員工需要簽訂勞動合同嗎？
返工人員無需簽訂勞動合同和勞動合同。用人單位與以下人員為勞動關(guān)系，簽訂勞動合同：未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)部退休人員；依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的；企業(yè)停薪留職人員；企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員；下崗
2021-11-01 15,340 -
政府聘員需要簽訂勞動合同嗎？
事業(yè)單位公開招聘工作人員會簽訂聘用合同。事業(yè)單位人事管理條例第九條事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行： （一）制定公開招聘方案； （二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息； （三）審查應(yīng)聘人員資格
2022-07-14 15,340 -
返聘人員需要簽訂勞動合同嗎
返聘人員不需要簽訂勞動合同，退休返聘人員與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同。達(dá)到法定退休年齡，勞動合同自然終止，退休人員喪失勞動者身份。
2022-05-24 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,244 2022.10.03 -
00:59
聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認(rèn)為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別。《勞動合同法》第九十六條事業(yè)單
4,232 2022.04.15 -
01:09
聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17
