一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，應(yīng)為32200元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條規(guī)定，重慶市工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。如果用人單位依法繳費(fèi)，那么，職工受傷前12個(gè)月平均工資4600元，繳費(fèi)工資也應(yīng)為4600元，社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為32200元。如果用人單位瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，致使社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金降低的，工傷職工可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，要求用人單位補(bǔ)足差額。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。重慶市人民政府《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》渝府發(fā)〔2012〕22號第五十三條用人單位因少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。第五十四條用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病的，其工傷待遇按《條例》和本辦法規(guī)定由用人單位支付。未參加工傷保險(xiǎn)或已參加工傷保險(xiǎn)但傷（亡）時(shí)戶籍不在本市的工傷職工、工亡職工以及供養(yǎng)親屬的長期待遇，可實(shí)行一次性支付或長期支付兩種辦法。其一次性支付標(biāo)準(zhǔn)由市社會保險(xiǎn)行政部門制定。