合同一般有效期是幾年,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
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對于合同的有效期，法律沒有明確的規(guī)定。具體的合同起止時間由當(dāng)事人在合同中自行約定。只要合同的內(nèi)容真實合法，訂立的主體具備相應(yīng)民事行為能力的，其約定的有效期就是有效的。
《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實； （三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
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固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時間的如三年以上，包括五年、十年，甚至更長時間。
對于合同的有效期，法律沒有明確的規(guī)定。具體的合同起止時間由當(dāng)事人在合同中自行約定。只要合同的內(nèi)容真實合法，訂立的主體具備相應(yīng)民事行為能力的，其約定的有效期就是有效的。
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加班有沒有相關(guān)的法律規(guī)定？法律對加班有限制規(guī)定。 勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延
2020.05.05 208 -
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2020.08.19 146 -
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定勞動合同過期是否有效?根據(jù)法律規(guī)定勞動合同過期沒有續(xù)簽的話就無效，勞動合同到期，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定協(xié)商續(xù)簽勞動合同，符合簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
2020.10.03 122
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2023-08-16 15,340 -
一般什么樣的合同有效,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
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2023-02-14 15,340 -
借據(jù)的有效期具體是幾年,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
要看借條寫內(nèi)容，如果沒有寫明還款時間，訴訟時效是從出借人要求還款之日起算3年。借條上寫明還款時間的，則從還款期限屆滿之日起算3年。
2023-02-11 15,340 -
合同詐騙幾萬判幾年,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
合同詐騙幾萬若是金額為一至五萬的會被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。若是五萬以上的，會被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
2023-06-16 15,340
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合同有效訴訟期幾年合同有效訴訟期為三年，但是超過訴訟期間的話，當(dāng)事人仍然可以向人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。因此，在法律沒有其他規(guī)定的情況下，合同糾紛的訴訟時效為三年。但是，法
508 2022.05.21 -
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電子合同有沒有法律效力以電子數(shù)據(jù)簽訂的合同，同樣具有法律效力。其法律效力具體是：電子數(shù)據(jù)作為電子商務(wù)各方當(dāng)事人的真實意思表示，具有與書面文件同等的法律效力，不能僅因其不是采用傳統(tǒng)書面文件的形式而加以歧視。經(jīng)過電子簽名的電子數(shù)據(jù)，在具備必要的技術(shù)保障下，符合傳統(tǒng)法
623 2022.05.21 -
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合同法關(guān)于合同無效有哪些規(guī)定我國合同法關(guān)于合同無效的規(guī)定，主要是合同法第52條到第59條。其中，合同法第52條以及第53條主要規(guī)定了合同無效的情形。根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定，合同無效的法定情形包括了以下情形：1、一方實施欺詐、脅迫的行為，從而訂立合同，同時損害了國家利
6,956 2022.04.15
