收童工不發(fā)工資應該怎么辦報警有用嗎
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1、拒絕暴力，用法律手段維護權利。首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。2、收集能證明事實勞動關系的證據遇到這種事情一定要第一時間利用機會搜集對自己相關的證據！例如，保留以下可以證明自己曾在此工作的物證：1)工作服、工作證等；2)考勤卡、工資卡、等；3)同事證明、工作來往等3、到委員會提起勞動仲裁接下來，要做的就是利用這些證據將黑心老板繩之以法了！這有一個法律常識就是：勞務糾紛可以先申請勞動仲裁，對仲裁不服的，再向人民法院起訴。一般勞動仲裁有時間限制、且成本較低、程序較為簡便，所以如果不是分歧特別大，內容特別復雜的都可以先提起勞動仲裁，勞動仲裁委會向你索要能夠證明事實勞動關系的證據，這時，只要將你在最開始收集的那些證據(如工作服、工作卡等)都拿出來就行了。對仲裁結果不滿意的，還可以再到起訴。4、可以獲得哪些賠償可以提出哪些請求根據《》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。同時，應繳費而未繳的，還可要求單位補繳或作相應經濟補償。
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雇傭童工不給工資，可采取以下手段 1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構的監(jiān)督與檢查。
老板不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，報警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
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不發(fā)工資報警有用嗎？警察不處理勞動糾紛。拖欠工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
2020.07.12 397 -
工資不發(fā)報警有用嗎工資不發(fā)報警是有用的，但是用處不大。如果單位不辦理，可以攜帶與單位的相關勞動關系證明，到單位工商登記的勞動保障監(jiān)察部門辦理。用人單位在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手
2022.04.12 8,779 -
工地不發(fā)工資報警有用嗎？工地工資不給，勞動者報警沒有用，勞動糾紛歸屬當地的勞動部門負責，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在
2020.02.23 412
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發(fā)現童工不給工資應該怎么辦？
雇傭不滿16周歲的人做工，是雇傭童工的行為，是違法的。給童工不付工資還是違法的行為。給當地勞動主管部門投訴，不但工資要的來，而且老板還得受處罰。 公司應該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款
2022-04-20 15,340 -
勞務不發(fā)工資報警有用嗎？
老板不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但多數情況下報警也沒什么用。 1、報警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的
2022-07-23 15,340 -
廠里不發(fā)工資，報警有用嗎
1、按勞動法規(guī)定，沒簽合同不發(fā)工資報警是沒有用的，但是可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工
2022-08-08 15,340 -
酒吧不發(fā)工資報警有用嗎
酒吧不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，報警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依據相關法律規(guī)定依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2021-12-28 15,340
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01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:07
拖欠工資應該怎么辦拖欠工資應該討要。討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解
7,407 2022.04.17
