蘇州園區(qū)公積金管理暫行辦法補(bǔ)充規(guī)定是什么?補(bǔ)充的實施細(xì)則有哪些
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住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。公積金延伸:關(guān)于蘇州工業(yè)園區(qū)所稱公積金,是指由單位和員工共同繳納的一項社會保障基金。第一:園區(qū)公積金制度設(shè)A、B、C三類綜合的社會保障計劃。 (一) A類綜合保障計劃:含員工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房保障等六類社會保障項目。 (二) B類綜合保障計劃:含員工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五類社會保障項目。 (三) C類綜合保障計劃:含員工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、大病住院醫(yī)療四類社會保障項目。 C類保障計劃為過渡性、臨時性的綜合保障計劃,其終止時間視情況另行規(guī)定。第二:園區(qū)公積金制度中A、B、C三類綜合社會保障計劃適用范圍如下: (一) A類綜合社會保障計劃主要適用于園區(qū)中新合作開發(fā)區(qū)內(nèi)所有用人單位及與之形成勞動關(guān)系的員工;中新合作開發(fā)區(qū)外各類用人單位可選擇參加。 (二) B類綜合社會保障計劃主要適用于園區(qū)中新合作開發(fā)區(qū)外各類用人單位及與之形成勞動關(guān)系的員工。中新合作開發(fā)區(qū)內(nèi)各類用人單位,經(jīng)單位申請,園區(qū)公積金管理中心審核,報園區(qū)公積金行政主管部門批準(zhǔn),可選擇參加。 (三) C類綜合社會保障計劃主要適用于園區(qū)中新合作開發(fā)區(qū)外私營企業(yè)、個體工商戶及其員工、自謀職業(yè)人員。中新合作開發(fā)區(qū)內(nèi)同類企業(yè)及人員,其它企業(yè)及人員經(jīng)辦理上款規(guī)定的審批手續(xù)后,可選擇參加。第三:園區(qū)公積金制度按綜合社會保障計劃的分類,分設(shè)相應(yīng)的公積金綜合繳費(fèi)比例,各用人單位除按單位全部員工月繳費(fèi)基數(shù)的0.2%統(tǒng)一繳納公積金工傷保險費(fèi)外,分類綜合繳費(fèi)比例如下: (一)A類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費(fèi)比例為員工月繳費(fèi)基數(shù)的44%,由用人單位及員工各按22%的比例對等繳交。 (二)B類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費(fèi)比例為員工月繳費(fèi)基數(shù)的36%,由用人單位及員工各按18%的比例對等繳交。 (三) C類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費(fèi)比例為員工月繳費(fèi)基數(shù)的28%,由用人單位及員工各按14%的比例對等繳交。
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住房公積金繳存是強(qiáng)制性的,而補(bǔ)充住房公積金的繳存是本著自愿的原則。補(bǔ)充住房公積金的繳存范圍在住房公積金的基礎(chǔ)上增加了限制,規(guī)定只有足額繳納稅款的企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位及所屬職工才可以參加補(bǔ)充住房公積金。
補(bǔ)充住房公積金和住房公積金的區(qū)別包括:繳納對象不同。住房公積金由單位為職工繳納。補(bǔ)充住房公積金屬于自愿繳納;繳存范圍不同。住房公積金是各類企業(yè)中的職工都需要繳納,補(bǔ)充住房公積金的繳存范圍在住房公積金的繳存范圍基礎(chǔ)中增加了限制條件;繳存比例不同。住房公積金繳存比例單位和個人各占比7%,補(bǔ)充住房公積金繳存比例分別是在不大于各5%不小于各1%范圍內(nèi)。
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什么是補(bǔ)充責(zé)任補(bǔ)充責(zé)任是指在不法行為人,不能承擔(dān)全部賠償責(zé)任時,與其有特定聯(lián)系的當(dāng)事人依法就其,不能償付部分承擔(dān)的間接責(zé)任。依照多數(shù)國家的法律,補(bǔ)充責(zé)任主要適用于,監(jiān)護(hù)人對限制行為能力人,致人損害應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,個人獨(dú)資企業(yè)財
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