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校長(zhǎng)必須要三個(gè)月轉(zhuǎn)正嗎

2022-05-03 15:29

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2022-05-03回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。所以,校長(zhǎng)的要求是不合理的,如果雙方協(xié)商不成的話,可以進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解,調(diào)解不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁不成可以起訴

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北京市京師律師事務(wù)所

正式員工辭職的,一般要提前一個(gè)月通知用人單位。如果員工與用人單位協(xié)商一致的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以的,就是簽了正式的合同也可以走的,但是個(gè)人如果提前解除合同是要賠錢(qián)的。

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  • 正式工要離職必須等一個(gè)月嗎?
    正式工要離職必須等一個(gè)月嗎?

    是的,原則上正式工離職一般是需要等一個(gè)月的。勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)合同。但是如果能和用人單位雙方協(xié)商一致,也可以提前解除勞動(dòng)合同。

    2020.01.04 846
  • 正式工離職必須要等一個(gè)月嗎
    正式工離職必須要等一個(gè)月嗎

    公司規(guī)定離職要提前一個(gè)月打辭職報(bào)告是合法的,申請(qǐng)辭職沒(méi)滿一個(gè)月就離職不給工資是不合法的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)

    2020.01.12 758
  • 休學(xué)三個(gè)月后必須要等一年嗎?
    休學(xué)三個(gè)月后必須要等一年嗎?

    是的,休學(xué)以一年為期。在允許修業(yè)年限內(nèi),學(xué)生休學(xué)一般以一年為期,特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng),但累計(jì)不得超過(guò)兩年。

    2020.09.05 784
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  • 請(qǐng)問(wèn)校長(zhǎng),必須在三個(gè)月內(nèi)才能轉(zhuǎn)正嗎?

    《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一

    2022-05-02 15,340
  • 校長(zhǎng)一定要三個(gè)月才轉(zhuǎn)正嗎

    《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一

    2022-04-04 15,340
  • 可以轉(zhuǎn)正嗎,校長(zhǎng)要求長(zhǎng)期三個(gè)月

    《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一

    2022-05-02 15,340
  • 校長(zhǎng)要求三個(gè)月以上轉(zhuǎn)正合理嗎?

    《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一

    2022-04-01 15,340
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