事業(yè)單位工作多久為合法?
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事業(yè)單位的合法工作時(shí)間:職員每天工作8小時(shí),平均每周工作不超44小時(shí),并且每周至少休息一天。事業(yè)單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí)。如果違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可處以一定數(shù)額的罰款。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。
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事業(yè)單位工作時(shí)間適用我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,即事業(yè)單位人員一天工作8小時(shí),平均每周工作不超44小時(shí),并且每周至少休息一天。
事業(yè)單位工作時(shí)間適用我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,即勞動(dòng)者每周工作8小時(shí),平均每周工作昧不超44小時(shí),并且最小一周有一日休息時(shí)間。
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事業(yè)單位工作時(shí)間適用我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,即事業(yè)單位人員一天工作8小時(shí),平均每周工作不超44小時(shí),并且每周至少休息一天。
2020.01.03 563 -
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事業(yè)單位辭快工扣多少工資合法?
沒有法律規(guī)定快辭工要扣多少錢,勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制; 給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是,如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,這是不用扣錢的。
2020.04.29 152
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2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位工作人員病假可以請(qǐng)多久
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事業(yè)單位工作人員聘用期限是多久事業(yè)單位可以解除聘用合同的勞動(dòng)合
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2022-02-11 15,340
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847 2022.04.17
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