合同到期一個(gè)月沒續(xù)簽怎么辦？
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1、用人單位合同到期一個(gè)月沒續(xù)簽合同，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果勞動(dòng)合同到期后，你繼續(xù)在該用人單位工作，那么勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽新勞動(dòng)合同期間，應(yīng)該支付你雙倍工資；最多12個(gè)月； 3、主要保留好勞動(dòng)合同，如果單位同意你不續(xù)簽，要求該單位出具書面的加蓋公章的通知。
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勞動(dòng)合同到期一個(gè)月沒續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以通知單位續(xù)簽，單位不續(xù)簽的可以要求雙倍工資。
勞動(dòng)合同三年合同到期不續(xù)簽的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付二倍的賠償金。
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合同到期一個(gè)月就不續(xù)簽了該怎么辦超過一個(gè)月不續(xù)簽合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.09.16 158 -
合同到期一個(gè)月后不續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月通知不續(xù)簽，是不需要的，因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位對(duì)于合同的解除中，就包括合同期滿。勞動(dòng)合同終止。但是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.25 439 -
勞動(dòng)合同到期一個(gè)月沒續(xù)簽該如何辦理？勞動(dòng)合同到期仍在崗一個(gè)月屬于勞動(dòng)關(guān)系成立。勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
2020.09.09 159
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合同到期一個(gè)月沒有續(xù)簽手續(xù)怎么辦
1、用人單位不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果勞動(dòng)合同到期后，你繼續(xù)在該用人單位工作，那么勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽新勞動(dòng)合同期間，應(yīng)該支付你雙倍工資；最多12個(gè)月； 3、主要保留好勞動(dòng)合
2022-07-02 15,340 -
合同到期一個(gè)月沒續(xù)簽合同應(yīng)該怎么辦
1、用人單位合同到期一個(gè)月沒續(xù)簽合同，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果勞動(dòng)合同到期后，你繼續(xù)在該用人單位工作，那么勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽新勞動(dòng)合同期間，應(yīng)該支付你雙倍工資；最多12個(gè)月； 3、主要保留好
2022-12-16 15,340 -
合同到期一個(gè)月未續(xù)簽怎么辦？
如果合同到期一個(gè)月未續(xù)簽，建議你還是在單位繼續(xù)上班。如果單位滿一個(gè)月后還是不與你簽訂合同，那么你可以要求支付雙倍的工資以及補(bǔ)簽合同。另外一個(gè)問題就是，如果你合同期滿后，就不在單位上班了，那么按照規(guī)定，
2022-08-07 15,340 -
合同到期一個(gè)月就沒續(xù)簽了
超過一個(gè)月不和你續(xù)簽的，從第二個(gè)月開始都需要支付雙倍工資。需要注意的是，如果真的因?yàn)檫@個(gè)上勞動(dòng)局，那么記得搜集出勤記錄等信息，還有如果公司和你補(bǔ)簽合同的話，注意補(bǔ)簽日期，他有可能吧補(bǔ)簽日期寫為你入職日
2022-08-09 15,340
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01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:10
工作兩個(gè)月沒簽合同怎么辦工作兩個(gè)月沒簽合同的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個(gè)月用
1,781 2022.06.22
