超過一個月沒過勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦？
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勞動合同超過一個月沒有簽訂的處理方式是，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
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勞動合同超過一個月沒有簽字怎么辦勞動合同超過一個月沒有簽訂的處理方式是，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2020.05.17 166 -
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勞動合同到期超過兩個月公司不續(xù)簽賠償如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。從2008年1月1日起滿一年補一個月工資，根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。
2020.11.23 446
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合同到期超過一個月沒續(xù)簽如何辦？
1、用人單位不與你續(xù)簽勞動合同，應該支付你經濟補償金； 2、如果勞動合同到期后，你繼續(xù)在該用人單位工作，那么勞動合同到期后未續(xù)簽新勞動合同期間，應該支付你雙倍工資；最多12個月； 3、主要保留好勞動合
2022-08-03 15,340 -
到期了,超過了一個月沒有簽勞動合同,怎么辦?
如果員工是第一次固定合同到期，那么員工在合同到期后繼續(xù)工作，單位需要足額支付員工勞動報酬。同時員工和單位協(xié)商簽訂勞動合同，如果單位拒絕簽訂勞動合同，那么員工可以申請勞動仲裁進行維權。如果是第二次勞動合
2022-10-10 15,340 -
超過一個月沒簽勞動合同
你好超過一個月沒有簽訂勞動合同公司要支付11個月的雙倍工資。 其次單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護的一大重點，當然如果您需要
2022-03-20 15,340 -
超過一個月不續(xù)簽合同怎么辦
超過一個月不續(xù)簽合同用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-05-22 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:12
停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補
9,515 2022.05.11
