合同到期超過一個月沒續(xù)簽如何辦？
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勞動合同到期仍在崗一個月屬于勞動關(guān)系成立。勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
勞動合同超過一個月沒有簽訂的處理方式是，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
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3年合同到期不續(xù)簽超過兩個月有沒有補償3年合同到期不續(xù)簽超過兩個月有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.08 116
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超過一個月不續(xù)簽合同應(yīng)該如何辦？
超過一個月不和你續(xù)簽的，從第二個月開始都需要支付雙倍工資。需要注意的是，如果真的因為這個上勞動局，那么記得搜集出勤記錄等信息，還有如果公司和你補簽合同的話，注意補簽日期，他有可能吧補簽日期寫為你入職日
2022-07-29 15,340 -
超過一個月不續(xù)簽合同如何辦，是如何解釋的呢
若本人提出不續(xù)簽勞動合同，沒有賠償。若公司提出不續(xù)簽勞動合同，需補償6個月上年度平均月工資收入。主要保留好勞動合同，如果單位同意你不續(xù)簽，要求該單位出具書面的加蓋公章的通知。
2022-07-29 15,340 -
超過一個月不續(xù)簽合同怎么辦
超過一個月不續(xù)簽合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-05-22 15,340 -
合同到期前一個月沒有續(xù)簽
兩份合同都有效，以后簽的為準(zhǔn)。如果合同到期公司不與員工續(xù)簽的，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，按員工工作滿一年支付一個月工資計算；如果員工主動辭職的企業(yè)無需補償。 事前防范往往好于事后補救。建議貴公司聘請專業(yè)勞
2022-01-19 15,340
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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,572 2022.04.17 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補
9,515 2022.05.11 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22
