超過一個月不續(xù)簽合同如何辦，是如何解釋的呢
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勞動合同超過一個月沒有簽訂的處理方式是，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
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勞動合同超過一個月沒有簽訂如何處理勞動合同超過一個月沒有簽訂的，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資，勞動者自己拒絕簽訂勞動合同的除外 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.04.17 250
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超過一個月不續(xù)簽合同怎么辦
超過一個月不續(xù)簽合同用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-05-22 15,340 -
用工日期超過一個月不簽合同如何賠償
我們可以根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條，內容如下： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定
2022-05-20 15,340 -
用工日期超過一個月不簽合同如何賠償？
我們可以根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條，內容如下： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定
2022-05-26 15,340 -
沒有簽訂旅游合同如何辦的，是如何解釋的呢
我是從事旅游行業(yè)的。 一般客人出行之前都應該要簽訂合同的，像您這種情況是不應該出現(xiàn)的！ 你首先不用擔心，除了沒有合同外你還有沒有其他的收據(jù)證明，以及出游旅行社的資料，這些你都準備齊全，然后寫一份聲明直
2022-07-17 15,340
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不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償用人單位不與勞動者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應當向勞動者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話說，如果雙方第一次簽訂了書面的勞動合同，在第一份書面合同期限屆滿之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話，應當與勞動者重新簽訂勞動合同。簽訂書面的勞動合同是用人單位的法
625 2022.04.25 -
01:04
合同不能繼續(xù)履行如何解除合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同，當事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當事人一方明
1,343 2022.05.11 -
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租售同權如何解釋租售同權，也叫租購同權，就是租房和買房的居民均享有同等待遇，租賃房屋的承租人與購買房屋的房屋產(chǎn)權人尤其在受教育權利上享有同等待遇。2017年，廣州市政府在全國范圍內率先出臺政策落實租售同權，規(guī)定符合條件的房屋承租人子女也享有就近入學等公共服
937 2022.04.15
