工友誤傷怎么算工傷
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依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬于工傷，如果是在工作期間造成的，是屬于工傷的情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工友誤工傷勞動(dòng)者被工友誤傷，如果符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工負(fù)傷、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；或者工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事預(yù)備性、收尾性工作而受傷的，算工傷。
2020.09.04 129 -
上班時(shí)間誤傷工友算不算工傷上班時(shí)間誤傷工友，屬于因履行工作職務(wù)責(zé)受到暴力等意外傷害的，是工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.09.17 117 -
誤傷工友怎么辦勞動(dòng)者在工地誤傷工友，可由單位或工友一方依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果認(rèn)定為工傷的，可由工傷保險(xiǎn)基金來支付工傷賠償；如果單位沒有為工友繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由單位來賠償；如果不被認(rèn)定為工傷，由有過錯(cuò)的單位和勞動(dòng)者來承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.04.29 173
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誤傷工友可否算工傷
1、勞動(dòng)者誤傷工友，如果工友符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工負(fù)傷；或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害這些法定的情形的，屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由單位或者工友一方及時(shí)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-11-07 15,340 -
上班誤傷工友算工傷嗎？
工作時(shí)間履行職務(wù)時(shí)，誤傷工人是工傷。用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付。用人單位未參加保險(xiǎn)的，用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償。
2021-11-03 15,340 -
上班誤傷工友不算工傷嗎？
上班時(shí)間誤傷工友，屬于因履行工作職務(wù)責(zé)受到暴力等意外傷害的，是工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-06-10 15,340 -
工友誤傷具體如何算工傷
1、勞動(dòng)者被工友誤傷，如果符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工負(fù)傷、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；或者工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事預(yù)備性、收尾性工作而受傷的，算工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十
2022-06-25 15,340
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工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21 -
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工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不超過24個(gè)月
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工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,280 2022.04.15
