公司不續(xù)簽勞動合同，公司該怎么辦？
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續(xù)簽勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務的法律行為。續(xù)簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。具體應注意如下事項： 1、勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續(xù)延勞動關(guān)系的，應當在勞動合同期滿前依法續(xù)簽勞動合同。 2、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)簽勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽合同。 3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)簽勞動合同時，其要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽無固定期限勞動合同。
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在我國用人單位不續(xù)簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動合同到期終止。并不意味，公司以此為由終止勞動合同，不需要承擔任何的法律責任。 屬于連續(xù)與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工，公司應當與您訂立無固定期限勞動合同。如果公司以勞動合同到期為由終止勞動關(guān)系，屬于違法終止，是需要支付賠償金的。 如果您第一份勞動合同到期，公司便不續(xù)簽勞動合同，又或者公司以低于之前勞動合同標準簽訂勞動合同，拒絕的，這兩種情況下，均有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟賠償金。
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公司不續(xù)簽勞動合同應該怎么辦勞動合同到期終止。并不意味，公司以此為由終止勞動合同，不需要承擔任何的法律責任。屬于連續(xù)與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工，公司應當與您訂立無固定期限勞動合同。如果公司以勞動合同到期為由終止勞動關(guān)系，屬于違法終止，是需要支付賠償金的。如果
2020.03.17 164 -
公司不續(xù)簽勞動合同我該怎么辦可以要求公司進行經(jīng)濟賠償。勞動合同期滿終止，但這并不意味著公司無需為此承擔任何解除勞動合同的法律責任。是與公司簽訂了兩份定期勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第項的規(guī)定，與公司訂立無固定期限勞動合同，此時，如果公司以勞動合同期滿為
2021.07.17 778 -
公司不續(xù)簽勞動合同我該怎么辦勞動合同法第四十四條明確規(guī)定，勞動合同到期終止。然而這并不意味，公司以此為由終止勞動合同，不需要承擔任何的法律責任。您屬于連續(xù)與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第三項，公司應當與您訂立無固定期限勞動合同。此時
2020.10.14 167
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公司不續(xù)簽勞動合同公司應該怎么辦
最新員工不與公司續(xù)簽勞動合同的方式：勞動合同自合同期滿后終止。用人單位擅自變更勞動合同，解除合同的，用人單位還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2021-12-22 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動合同該怎么辦
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直
2022-02-21 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動合同該怎么辦？
如果你媽媽符合與單位簽訂無固定期限勞動合同的法定條件（比如08年后簽訂過兩次固定期限勞動合同或者連續(xù)工作滿十年），則單位必須續(xù)簽否則屬于違法終止勞動關(guān)系，你媽媽可以選擇要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求單位
2022-03-26 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動合同怎么辦，公司不續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工
2022-05-08 15,340
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公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
