工廠是讓每個(gè)員工休息幾天可以寫論文嗎
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勞動(dòng)法并未對(duì)每月的休息時(shí)間做出規(guī)定,但對(duì)于每周的工作時(shí)限做出了約定。規(guī)定每周工作5天,每天8小時(shí),超過這個(gè)時(shí)間的都是加班,法定節(jié)假日也應(yīng)該休息。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
輕微工傷休息20天的工人是有工資的，工人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月進(jìn)行支付。
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每周幾天休息日《中華人民共和國勞動(dòng)法》休息日規(guī)定每周一天。因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 法定假期強(qiáng)制加班是否違法 法定假期強(qiáng)制加班是屬于違法行為。是屬
2022.09.30 1,641 -
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工廠休息一個(gè)月，才一天，合法嗎是違法的，您可以先與用人單位協(xié)商休息事宜并要求用人單位支付加班工資，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。
2020.02.08 1,104
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工廠每周休息1天合法嗎
首先，工作六天休息一天這種做法，是否合法，并不是絕對(duì)的.但是在勞動(dòng)法中，有明文表示，用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有一次，24小時(shí)的休息，也就是說，不是強(qiáng)制要求用人單位，必須規(guī)定連續(xù)兩個(gè)休息日。在這種
2022-07-07 15,340 -
員工每周休息一天合法嗎
公司規(guī)定每周休息一天，一周工作時(shí)間不超過44小時(shí)是合法的。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，用人單位可以在與工會(huì)和工人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每天不超過3小時(shí)，但每月不
2021-12-29 15,340 -
隴南縣女職工產(chǎn)假每個(gè)月休息幾天
國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，符合條件的產(chǎn)假為180天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加1
2021-10-17 15,340 -
臨滄市職工產(chǎn)假每天休息幾天？
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條：機(jī)關(guān)，企業(yè)事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律，法規(guī)規(guī)定生育
2021-10-17 15,340
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一個(gè)月休息四天合法嗎一個(gè)月只休息四天不合法。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動(dòng)節(jié)；4、國慶節(jié)
6,452 2022.05.11 -
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七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,614 2022.04.12 -
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江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,396 2022.05.11
