上班時(shí)間內(nèi)不上班算曠工自離嗎?
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如果因單位的原因安排勞動(dòng)者待崗，則勞動(dòng)者不上班不算曠工。且在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位仍然要向勞動(dòng)者照常支付工資。但如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因擅自待崗不上班，則算曠工，單位可按照其依法制定的規(guī)章制度來給予勞動(dòng)者一定的處罰。
未請(qǐng)假，就不去上班，算曠工；未去上班的天數(shù)不算工資；曠工給單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，該單位可以要求自己承擔(dān)。曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為，如何扣發(fā)工資，法律沒有規(guī)定，由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，國企曾經(jīng)有扣一罰一的做法，扣一天工資，另行處罰一天工資。勞動(dòng)制度改革之后，一些用人單位加大了對(duì)曠工的處罰力度，就有了曠一扣三。
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小時(shí)工不去上班算曠工嗎？未請(qǐng)假，就不去上班，算曠工；未去上班的天數(shù)不算工資；曠工給單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，該單位可以要求自己承擔(dān)。 曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為，如何扣發(fā)工資，法律沒有規(guī)定，由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。
2020.04.01 415 -
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疫情期間不上班算曠工嗎勞動(dòng)者在疫情期間不上班，如果是與單位協(xié)商達(dá)成一致才采取的輪崗輪休等穩(wěn)定工作崗位的措施，不算曠工。或者如果是單位強(qiáng)令勞動(dòng)者冒險(xiǎn)作業(yè)，勞動(dòng)者的工作環(huán)境會(huì)危害其生命安全和身體健康，勞動(dòng)者不去上班的也不算作曠工。
2020.02.21 279
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上班時(shí)間上班時(shí)間自殺算工傷嗎？
上班時(shí)間自殺不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工滿足認(rèn)定工傷的條件，但是勞動(dòng)者有故意犯罪；自殘或者自殺的；醉酒或者吸毒的情形的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不得認(rèn)定為工傷。
2022-07-02 15,340 -
臨時(shí)工不上班算曠工嗎
不，但如果你答應(yīng)不去，你就會(huì)曠工。在正常情況下，雇主要求工人延長工作時(shí)間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，然后與工會(huì)和工人協(xié)商，雇主不得強(qiáng)迫工人加班，也就是說，如果工人不同意加班，他們有權(quán)拒絕。此外，延
2021-12-10 15,340 -
上班沒有上班日期曠工3天算自離嗎
關(guān)于曠工，勞動(dòng)法并沒有什么明確規(guī)定，以企業(yè)通過民主制定的規(guī)章制度，并經(jīng)過公示的為準(zhǔn)的。就是說，如果用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定有規(guī)定曠工三天就算自動(dòng)離職的話，企業(yè)是可以要你辭職的。所謂依法制定的規(guī)章
2022-10-05 15,340 -
待崗員工上班不上班算曠工嗎
勞動(dòng)者待崗不上班不算曠工。待崗是公司處理與在職員工勞動(dòng)關(guān)系的一種具體方式，勞動(dòng)者暫時(shí)等待新的崗位的一種處理方式。曠工是公司要求勞動(dòng)者按規(guī)定上班報(bào)道，沒有去，這種情形算曠工?！秳趧?dòng)法》第三十八條規(guī)定，用
2022-05-16 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
