公務(wù)員工傷的標準是什么？
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國家機關(guān)工作人員、人民警察因戰(zhàn)因公負傷致殘，按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權(quán)限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質(zhì)的認定和傷殘等級評定標準、傷殘撫恤金標準、補辦評殘手續(xù)和傷殘撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移等。
公務(wù)員傷殘補助標準如下：國家機關(guān)和依照或參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位，社會團體工作人員因工作受到事故傷害或職業(yè)病的，由單位支付。辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門和財政部門規(guī)定。國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例規(guī)定，批準后實施其他事業(yè)單位、社會團體和各類民辦非企業(yè)單位工傷保險。
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公務(wù)員工傷賠償標準公務(wù)員工傷的賠償標準如下：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用；具體的支付標準是申請流程由勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門
2022.04.13 4,524 -
公務(wù)員工傷賠償標準國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企
2020.06.26 339 -
公務(wù)員工傷后賠償標準是怎樣的公務(wù)員如果具有在機關(guān)單位工作時因工負傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，能認定為工傷；一般由工傷保險基金和機關(guān)來依法工傷賠償，賠償項目包括醫(yī)療費、康復(fù)費、勞動能力鑒定費等。
2020.11.02 151
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老公是公務(wù)員，公務(wù)員工傷等級補償標準是什么？
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第62條規(guī)定：國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政
2022-08-16 15,340 -
國家公務(wù)員工傷鑒定標準是什么
傷殘等級為確定傷殘待遇和安置工傷職工的主要依據(jù)。符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。下面，關(guān)于評定傷殘等級的標準。 《職工工傷與職
2022-04-07 15,340 -
公務(wù)員工傷死亡賠償標準是什么
1、公務(wù)員工傷死亡的一次性撫恤金是參照當?shù)鼐用癯擎?zhèn)收入的20倍外加公務(wù)員本人在生前40個月基本工資來進行賠償?shù)?。公?wù)員因公而牲、因公而死亡或者因公病故的，公務(wù)員的親屬還享受國家所規(guī)定的撫恤優(yōu)待。國家所
2022-07-18 15,340 -
公務(wù)員的工傷賠償標準
1、醫(yī)藥費：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費藥除外； 2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行
2022-05-07 15,340
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工傷補助標準是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準，主要是依據(jù)《工傷保險條例》。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，來確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。若按照工傷傷殘等級劃分，
2,140 2022.04.17 -
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公司裁員補償標準是什么根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟性裁員補償?shù)臉藴嗜缦拢?經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位實際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個月的工資，工作滿六個月以上不滿一年的，按照一年的補償標準向員工支付；工作不滿六個月的，就需要向員工支付半個
2,392 2021.04.25 -
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工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
