山西高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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山西省高溫補貼按月計發(fā),每人每月240元。發(fā)放高溫補貼的月份為每年 6、7、8三個月。用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
(一)特高溫補貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。 (二)高溫補貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。 (四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
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高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)取決于地區(qū),地區(qū)不同發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,這兩種情況都可以享受高溫津貼。1、高溫。也就是工人在高溫天氣(日最高氣溫在35℃以上)露天作業(yè),不能采取有效措施將工作場所的溫度降至33℃以下(不含33℃);2、高
2022.04.12 1,485 -
高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn):用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2020.04.10 211 -
山西省普通高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)合山西省氣象特點,每年6月、7月、8月3個月,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工,領(lǐng)取高溫津
2020.09.16 145
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高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
(一)特高溫補貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。 (二)高溫補貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。 (四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)
2021-12-27 15,340 -
廣西高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
為大家提供的廣西高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):用人單位以非全日制用工形式用工的,也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè),因此其高溫津貼應(yīng)按小時折算支付。
2022-07-17 15,340 -
高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
《防暑降溫措施管理辦法》明確,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。這意味著,在超過35℃高溫的露天作
2022-07-25 15,340 -
廣西高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和廣西的實際情況,享受高溫津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素:一是高溫,即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(
2022-07-07 15,340
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上海高溫補貼費2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補貼費標(biāo)準(zhǔn)為300元一個月。發(fā)放情形如下: 1、露天工作:對于露天工作的職工,不論當(dāng)天溫度如何,單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼; 2、室內(nèi)工作:不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的,單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶,也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時,需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn),讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的,
6,977 2022.05.11 -
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的,屬于違法行為。法律明確規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。因此,公司在高溫的天氣安排勞動者進(jìn)行工作,
3,746 2022.04.17