工傷認定屬于哪個部門，公司拒絕支付工傷待遇，該如何維護自己權益
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工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業(yè)務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
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在認定為工傷后公司拒不支付工傷待遇的，職工一方可以向社保經辦機構提出申請，申請從工傷保險基金中先行支付，再由社保經辦機構向公司追償?；蛘呖梢圆扇f(xié)商、申請仲裁等方式來要求公司賠償。
工傷認定后公司拒不支付工傷待遇的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。 或者勞動者可以向勞動局申請仲裁，要求單位支付工傷保險待遇。
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公司，員工該如何維護自己的權益？員工如何維護自己的合法權利 可以申請勞動仲裁。 依照法院審理勞動爭議案件相關適用法律，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
2020.01.06 452 -
工傷如何維護自己的合法權益工傷維護自己的合法權益方法具體如下： 1、申請工傷認定。發(fā)生工傷之后，用人單位或職工等應按規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、申請勞動能力鑒定； 3、享受工傷保險待遇。職工被認定為工傷，進行勞動能力鑒定之后，職工就可以按規(guī)定申請領
2022.06.25 697
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工傷如何維護自己權益
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權益： 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系，醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后，構成傷殘的，向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質的醫(yī)
2022-04-27 15,340 -
工傷如何維護自己的權益
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權益： 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系，醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后，構成傷殘的，向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質的醫(yī)
2022-04-13 15,340 -
用人單位拒絕讓臨時工享受與正式工待遇，勞動者該如何維護自己權益
首先，我國臨時工與相同崗位的正式工應該實行同工同酬。事業(yè)單位臨時工只要與事業(yè)單位簽訂了勞動合同，就可以享受與其相同崗位的正式工同樣的福利待遇。如果用人單位拒絕讓臨時工享受與正式工一樣的工資待遇，那么該
2022-02-15 15,340 -
用人單位拒絕支付勞動者工傷待遇勞動者可以拒絕其支付哪些工傷待遇
一、工傷保險待遇主要的補償標準是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資，根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解
2022-03-06 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:01
如何維護自己的合法權益維護自己的合法權益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權益，主要是看自己的什么權益受到了侵犯。一般的生活中，民事權益會受到侵犯，也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
